ELSA DE JESUS GUARIN VELANDIA

Departamento: Dirección, ENCARGADA DE LAS AREAS DE TALENTO HUMANO, FINANCIERAS Y DE APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA ZONA DE BOYACA.

Departamento: Oficios Profesionales, COORDINAR ESPECIALIZACIONES EN BOYACA. COORDINAR ES. MATRICULAS, CONTROL DE ESTADOS FINANCIEROS, EJECUCION DE LA ESPECIALIZACION, COORDINACION DE DOCENTES, VERIFICACION DE FUNCIONES, EVAUACION DE DOCENTES, INFORMES MENSUALES A SEDE CENTRAL . COORDINAR TODO EL PROCESO DESDEMATRICULA HASTA GRADUACION.

Departamento: Recursos Humanos, MI RELACION ESTA CON EL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO DE BOYACA, EXACTAMENTE CON LOS GERENTES DE RECURSOS HUMANOS O GERENTES, CONMRAS A DETECTAR NECESIDADES O APOYOSEN RELACIONA CAPACITACION, CONSULTORIA, ASESORIAS, PROYECTOS DE LAS DIFERENTES AREAS. PERSONAL, PRODUCCION, FINANZAS, MEJORAMIENTO CONTINUO, ETC. SE REALIZAN ESTUDIOS ESPECIALES PARA LAS EMPRESAS.

Departamento: Oficios Profesionales, COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS PARA EGRESADOS, PREGRADO Y POSTGRADO. EN LA EXTENSION SOCIAL, IDENTIFICAR POBLACION, HACER ELRECONOCIMIENTO DE ELLAS, IMPLEMENTAR PRORAMAS DE MEJORAMIENTODE CALIDAD DE VIDA EN LO PERSONAL Y LABORAL. TRABAJO CON ADULTO MAYOR, RECLUSOS, MENORES TRABAJADORES, MADRES COMUNITARIAS, DESPLAZADOS. ENLAZAR CONVENIOS INTERINTITUCIONALES CON EMPRESAS PRIVADAS Y PUBLICAS DE LA REGION PARA EL DESARROLLO DE COMUNIDADES.

ORGANIZACION EVOLUCION DE LOS RECURSOS HUMANOS, GERENCIA ESTRATEGICA, GESTION DEL DESEMPEÑO, CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, SELECCION DE PERSONAL Y OUTSOURCING, LEGISLACION LABORALY CONTRATACION, APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL, FINANZAS APLICADAS A LA GESTION HUMANA, SEGURIDADSOCIAL,EVALU

DERECHOS HUMANOS FORMACION DE MULTIPLICADORES DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS.

ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS PARA DOCENTES Y ESTUDIANTES APRENDIZAJE AUTONOMO SESIONES TUTORIALES METODOLOGIA PARA APRENDIZAJE AUTONONO PAPEL DEL TUTOR PLANEACION DE ASIGNATURAS

LAS AREAS QUE ME GUSTAN TRABAJAR SON LAS RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONAL, PERFILES DE CARGOS, CLIMA ORGANIZACIONAL. CULTURA, MERCADEO EN LAS AREAS DE COORDINACION DE EQUIPOS - ESTRATEGIAS LAS AREAS DEADMINISTRACION QUE ESTAN RELACIONADAS CON REESTRUCTURACIONES,CAMBIOS DE ACTITUD EMPRESAR