Eckart F. Goldmann

Freiberuflich, „Zuhören um sichtbar zu machen", Goldmann Karriereberatung
Norddeutschland, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talente entfalten
Coaching
Dialog
Kompetenzentwicklung
Berufsberatung
Arbeiten mit Genogrammen
Arbeitsfähigkeit
Beratung
Seminar
Newplacement
Berufliche Neuorientierung
Bewerbungstraining
3. Lebensabschnitt
Interviewführung
Biografie-Analyse
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Eckart F. Goldmann

  • Current 16 years and 5 months, since 2010

    „Zuhören um sichtbar zu machen"

    Goldmann Karriereberatung

    Karriereberatung u. Coaching: Persönliche Stärken/Schwächen und Präferenzen, Outplacement und Newplacement (von Rundstedt & Partner 2013-2026), Selbstwirksamkeit und Sinn der Arbeit, Persönlichkeitsdiagnostik durch anerkannte wissenschaftliche Verfahren, Visionsfindung, Zielentwicklung, Coaching on the job, Beratung vor Stellenwechsel, 3. Lebensphase

  • 2008 - 2010

    Commercial Manager

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Fachlich verantwortlich für 13 Mitarbeiter • Personalvermittlung in den Business Units Nord und Ost, Umsatz 1,8 Mio. Euro • Vertriebssteuerung und Unterstützung des Teams in der Kundenakquise • Entwicklung einer Strategie fürs Cross-Selling über die Muttergesellschaft • Teamentwicklung, Entwicklungs-Assessments und Durchführung von Meetings

  • 2000 - 2008

    Berater und Trainer im Gesundheitswesen

    Goldmann Consulting

    Beratung der Arbeitnehmervertretung von Gesundheitsunternehmen zu strategischen Szenarien wie Binnenmodernisierung, Kooperation, Outsourcing; Prüfung von Unternehmenskonzepten zur Krankenhauslogistik i.A. des KBR und Mitwirkung in Projektgremien und standortübergreifenden Besprechungsrunden; Weiterbildung im Interessen-Management für die Zielgruppe der AN-Vertreter im Aufsichtsrat von Großunternehmen;

  • 1995 - 2000

    Seminarleiter und Trainer im Gesundheitswesen

    Team AGOGIK GmbH

    Konzeptionelle Entwicklung des IT-gestützten Unternehmensplanspiels „Medical Management“ in Zusammenarbeit mit einem IT-Unternehmen; Sicherstellung der Zielerreichung des Profit-Centers durch Kundengewinnung; Ansprache von Meinungsbildnern im Gesundheitssystem; Gewinnung und Durchführung von Aufträgen mit Unternehmensplanspielen; Auswahl und Einbindung von Trainern

  • 1994 - 1995

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Hochschule Bremen, Miprax-Institut

    Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen im Raum Bremen durch den sog. „Unternehmens-TÜV“: Interviews, Analysen, Berichte und Empfehlungen; DFG-Antrag zur Umsetzung des Interviewleitfadens in ein DV-System; Entwicklung der Seminarreihe „Das Management sozialer Institutionen“ sowie teilweise Durchführung der Seminare; Entwicklung einer Fallstudie zur Management-Weiterbildung an der Außenhan-delsakademie Moskau, einschl. Vorstellung und Bearbeitung vor Ort;

  • 1977 - 1988

    Experte/Sachbearbeiter Transport/Schifffahrt

    Thyssen Haniel Logistics GmbH

    Gruppenleiter in der Niederlassung München mit den fachlichen Schwerpunkten internationale See- und Landtransporte; Delegation Office Jeddah, Saudi-Arabien; Delegation Office Baghdad, Irak;

Ausbildung von Eckart F. Goldmann

  • 1 year and 6 months, Apr 1993 - Sep 1994

    Zusatzstudium Betriebliche Weiterbildung, FB Erwachsenenbildung

    Universität Bremen

  • 4 years and 6 months, Sep 1988 - Feb 1993

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Bremen

    Personal- und Ausbildungswesen, Außen- und Verkehrswirtschaft

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