Eckart F. Goldmann

30 Jahre Praxis, kodiert in Prompt-Architektur. „Der entscheidende Fortschritt ist nicht, dass KI Karrierefragen beantwortet. Sondern dass sie erstmals strukturierte psychologische Erhebung in dialogischer Form skalierbar macht."

Karriereberatung u. Coaching: Persönliche Stärken/Schwächen und Präferenzen, Outplacement und Newplacement (von Rundstedt & Partner 2013-2026), Selbstwirksamkeit und Sinn der Arbeit, Persönlichkeitsdiagnostik durch anerkannte wissenschaftliche Verfahren, Visionsfindung, Zielentwicklung, Coaching on the job, Beratung vor Stellenwechsel, 3. Lebensphase

Fachlich verantwortlich für 13 Mitarbeiter • Personalvermittlung in den Business Units Nord und Ost, Umsatz 1,8 Mio. Euro • Vertriebssteuerung und Unterstützung des Teams in der Kundenakquise • Entwicklung einer Strategie fürs Cross-Selling über die Muttergesellschaft • Teamentwicklung, Entwicklungs-Assessments und Durchführung von Meetings

Beratung der Arbeitnehmervertretung von Gesundheitsunternehmen zu strategischen Szenarien wie Binnenmodernisierung, Kooperation, Outsourcing; Prüfung von Unternehmenskonzepten zur Krankenhauslogistik i.A. des KBR und Mitwirkung in Projektgremien und standortübergreifenden Besprechungsrunden; Weiterbildung im Interessen-Management für die Zielgruppe der AN-Vertreter im Aufsichtsrat von Großunternehmen;

Konzeptionelle Entwicklung des IT-gestützten Unternehmensplanspiels „Medical Management“ in Zusammenarbeit mit einem IT-Unternehmen; Sicherstellung der Zielerreichung des Profit-Centers durch Kundengewinnung; Ansprache von Meinungsbildnern im Gesundheitssystem; Gewinnung und Durchführung von Aufträgen mit Unternehmensplanspielen; Auswahl und Einbindung von Trainern

Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen im Raum Bremen durch den sog. „Unternehmens-TÜV“: Interviews, Analysen, Berichte und Empfehlungen; DFG-Antrag zur Umsetzung des Interviewleitfadens in ein DV-System; Entwicklung der Seminarreihe „Das Management sozialer Institutionen“ sowie teilweise Durchführung der Seminare; Entwicklung einer Fallstudie zur Management-Weiterbildung an der Außenhan-delsakademie Moskau, einschl. Vorstellung und Bearbeitung vor Ort;

Internationale Seetransporte: Bremen, Baghdad, Jeddah, München

Personal- und Ausbildungswesen, Außen- und Verkehrswirtschaft