Eduard Frantz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Eduard Frantz
- Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018HHL Leipzig Graduate School of Management
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Projekt- und Forschungsfeld: Der Gemeinwohlbeitrag (Public Value) von Organisationen // Public Value orientierte Führung und Steuerung
- Bis heute 8 Jahre, seit Juni 2017
Public Value Analyse und Beratung
diverse Organisationen
Methodisch anspruchsvolle wissenschaftliche Studien zur Bestimmung gemeinwohlförderlicher Wertbeiträge von Organisationen
- 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2016
Forschungsprojekt: Der Public Value des RB Leipzig
RB Leipzig
Analyse des Gemeinwohlbeitrags des RB Leipzig und sich daraus ergebender Risiko- und Wertschöpfungspotenziale
- 3 Jahre und 6 Monate, Juni 2012 - Nov. 2015
Grafiker und Corporate-Communication Consultant
Goldene Zwanziger
Konzeption, Kreation und Beratung im Bereich der internen und externen Unternehmenskommunikation
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2013 - Juni 2015
Vorstandsmitglied
Goldene 20er e.V.
Führung/Leitung der studentischen Agentur für Kommunikation Personal- und Qualitätsverantwortung (ca 25 Mitarbeiter) Projektmanagement strategische Konzeption und Kreation Orgaisationsentwicklung
- 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2014
Praktikant
Anja Schirlitz ... inspiriert
Hospitation und Assistenz in der Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Kommunikationstrainings, Führungskräfteentwicklung und -coaching
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2012 - Apr. 2013
Hilfswissenschaftler
Friedrich-Schiller Universität Jena
- 4 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2010
Grafikdesigner
DominoPlus, Jena
Ausbildung von Eduard Frantz
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2016
Öffentliche Kommunikation (Begleitend: Betriebs- und Organisationspsychologie
Friedrich-Schiller-Universität
Informationselaboration, Unternehmenskommunikation, Teamentwicklung, Arbeitsmotivation, systemische Organisationsentwicklung Forschungsprojekte: Zahlungsbereitschaft für Privates TV, Analyse v. Gesundheitsfaktoren in KMUs, Der Public Value von Organisationen
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Kommunikationswissenschaft / Psychologie
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Intergruppenkommunikation, Differentielle Kommunikationspsychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Kognitionspsychologie, Methoden & Statistik Thesis: Das Vividness-Konzept: Theorie und aktuelle Befunde
- 1 Jahr und 11 Monate, März 2004 - Jan. 2006
Design
Werbeagentur Henze-Schulz
Design/Print
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Norwegisch
Grundlagen
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