Egon Zank

• Leading teams of soft-skill and tech. trainers • Upskills client's workforce to “ready to deliver” • Recruiting support for automotive - find the best match or your people development • Creation of learning journeys • Performance management of the automotive faculty (internal/ external) • Establishing qualitative development plans for client's workforce • Catalyst future training initiatives • Monitoring the progress against agreed targets

Lehraufträge für die Fächer / Kurse in englischer Sprache: Negotiation, Business Communication, Leadership, Management Skills, HR-Schwerpunkt. Unterrichten der Themen gemäß Curricula. Studentenbetreuung. Weiterentwicklung der relevanten Themenfelder in den verantwortlichen Kursen.

Konzeption Sales-, Service- und Sales Management Trainings (DE/EN). Ermittlung Trainingsbedarfe strategischer Business Units. Abstimmung mit Fachabteilungen, Management und Führungskräften. Briefing neuer Trainer. Business Development Trainingsprojekte. Erstellung digitaler Lernmedien DE/ EN. Integration Salesexpertise in Vertriebstools & EDV-Systeme. Online Follow-ups & Webinare. Einzelcoaching Führungskräfte.

Sales auf allen Ebenen B2B/ B2C; Leadership/ Führung und Management, Service / After-Sales Management (Prozesse, Anwendung), Sales Management (Kommunikation, Kundenorientierung & Call-Center), Führungskräfte Coaching, Moderationen, Präsentations- und Moderatorentraining, Konzeption u. Realisierung nationaler/internationaler Trainings und Coachings, Nachhaltigkeitskonzepte abseits des Trainingsraumes, Design von eLearning Konzepten, Erstellung und Verfassen von eLearning-Inhalten. Kundenliste auf Anfrage

Trainer & Coach in internationalen Projekten für Audi AG und Ford AG in den Bereichen Sales, After Sales. Mastertrainer und Train-the-Trainer After Sales. Projektmanagement (Beratungsprojekte) zur Marktqualifizierung After Sales. Field Force Coaching Sales & Service international. Messetraining, Moderationen, Beratung zur Sttrategieumsetzung international.

Lehrauftrag "Job & Career Planning"; Lehrauftrag "Leadership & Teambuilding"; Lehrauftrag "Organizational Communcation"; Lehrauftrag "Management Skills"; Lehrauftrag "Negotiation"

Durchführung von Bewerbertrainings und Kompetenzerfassung-Workshops. Personalvermittlung und Coaching in der Personalvermittlung. Einarbeitung neuer Coaches. Netzwerkpflege.

Leiter Vertrieb und Verstriebsorganisation

Berater im Automotive Sektor für die Themen Service, kundenorientierte Kommunikation und Sales. Eingesetzt und Verantwortung für Trainingsprojekte BMW CH AG, Mini AG, Renault Trucks.

Werkstudententätigkeit mit der Verantwortung für den Rollout für das Weiterbildungsportfolio und Training. Trainingevaluation für ausgerollte Trainings global. Erstellung der entsprechenden Trainingsprüfungen für die Zertifizierung.

Operative Leitung der Security-Einsätze. Personaleinsatzplanung. Abstimmung mit Veranstaltern, öffentlichen Behörden und anderen Einsatzkräften. Leitung der Sicherheitsteams. Planung der Ausbildung der Teammitglieder.

Leiter der Kfz-Gruppe des Bataillons. Verantwortlich für den gesamten Fuhrpark. Bereitstellung der Fahrzeuge für die Logistik des Bataillons. Führung des Kfz-Gruppen Teams.

International Management und Marketing