Eike-Hendrik Hadler

Bewerberauswahl, inhaltliche Gestaltung und Umsetzung der kaufmännischen Ausbildung, sowie Betreuung der Auszubildenden. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Themen der Mitbestimmung, Unterstützung der Geschäftsführung in allen Personalthemen. Beispielhaft: rechtliche Beratung (insbesondere Vergütung und Tarifauslegung), strategische Umsetzung und Führen von Mitarbeitergesprächen.

Organisation und Durchführung des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsprogramms - Betreuung der Mitarbeiter, Information und Aufklärung über das Angebot - Absprachen mit der Konsortialbank - Starke Zusammenarbeit mit den Abteilungen Investor Relations, Recht und Versicherung und Controlling - Selbständige Kostenkalkulation des gesamten Projekts und Verrechnung auf die beteiligten Gesellschaften unter Einhaltung diverser Fristen. - Vorstellung des Programms in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung

Bewerbermanagement von Trainees, Hochschulpraktikanten und Dualen Studenten, Eigenständige Auswahl bei Hochschulpraktikanten, Vorbereitung der Verträge und Koordination des Ablaufs bei Einstellungen bei Praktikanten, Interne Korrespondenz mit Abteilungen zur Bedarfsklärung bei Stellenbesetzungen, Buchung von Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter und Korrespondenz mit Betriebsrat, Mitarbeiter und Abteilungen, Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Besichtigungen,

Arbeits-, Organisations und Marktpsychologie