Eira López

Contrataciones, cambios de jornada, incidencias de nómina, finiquitos, baja- alta, IT´S, vencimientos de contrato, certificados. Supervisión de cumplimiento de la legalidad y asesoramiento

Apoyo en la confección de la política de Recursos Humanos, selección de personal interno, contratación, control de las altas y las bajas, confección y pago de nomina a los trabajadores, finiquito, control de vacaciones y permisos, planificación de la formación y reporte mensual al departamento de finanzas.

Gestión y administración de personal ETT (nomina, baja y altas; etc.), selección e acogida de personal (uniforme, taquilla, toma de huellas e información de las políticas de la empresa), contratación, despidos, revisión de facturas de proveedores, previsión de ETT y reporte del mes al departamento de finanzas.

Reclutamiento y selección del personal interno y de agencias, a cargo de la bolsa de empleo, aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas, realizar contratos, armar expedientes, manejo del personal contrato y fijo y del personal que ingresa y que egresa, adicionalmente, generar la nomina del personal a tiempo determinado.

Levantamiento de perfiles por competencias, reclutamiento y selección del personal por competencia. Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y de conocimientos. Verificación de referencias y contratación, además; de realizar la actividades para la inducción del nuevo personal. Orientación en los nuevos perfiles requeridos y en el personal de la empresa.

Reclutar y seleccionar los candidatos de acuerdo al Perfil Solicitado por la empresa cliente. Aplicación de Pruebas Psicotécnicas, entrevistas y entrega de Informes

En todos los sub-sistemas de Recursos Humanos

En el área Organizacional/ Industrial