Elena Roldán Fernández

- SELECCIÓN: Reclutamiento de personal desde diversas fuentes, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas personales, pruebas psicotécnicas,..etc. Selección de personal de perfiles IT: tanto la parte de sistemas como de desarrollo, en un 90% de los casos. El 10% restante son perfiles de otro tipo - ADMINISTRACIÓN: Insercción de fichas en la base de datos, exportación de CV en formato interno, creación de contratos,...etc. - CONSULTOR: Ampliación y mantenimiento de la cartera de clientes.

-SELECCIÓN: Reclutamiento, Criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, pruebas psicotécnicas, profesionales... -ADMINISTRACIÓN DE PERSONAl: Alta y bajas en seguridad social, contratación, control de CPD, facturación, registro de contratos en el Inem, control evaluación de Riesgos laborales... -CONSULTOR: Captación de cartera de clientes, mantener la cartera de clientes....

-Responsable de elaboración de estudios estadísticos relacionados con los proyectos constructivos presentados. -Colaboración con RRHH en selección de personal para las Asistencia Técnicas adjudicadas. -Control de la gestión documental de dichas Asistencias Técnicas. -Atención telefónica. -Control y elaboración de la facturación. -Pedir y suministrar el material necesario para nuestro personal de obra.(EPIS, Móviles, coches..) -Control de cobros y gastos de todas las oficinas y personal de obra.