Elena Vinnikova

Individuelle Beratung der Teilnehmenden mit dem Schwerpunkt Bewerbung und Arbeitsmarktintegration. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Leistungsträgern, Kliniken und Netzwerkpartnern.

Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess in drei Engineering Abteilungen. Sparringspartner für Fachbereiche in Fragen der Mitarbeitergewinnung, Interviewführung, Personalplanung. Regelmäßige Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Führen von Gehaltsverhandlungen im Rahmen des Tarifsystems. Active Sourcing (Linkedin, Xing, StepStone). Organisation des Onboardings. Ansprechpartner für Personaldienstleister.

Zuständig für die Besetzung offener Positionen im Bereich Engineering Ansprechperson für Kandidaten und Kandidatinnen Recherche nach passenden Experten auf Xing, LinkedIn und Stepstone Eigenständige Vorauswahl durch Erst- und Folgegespräche basierend auf Positionsanforderungen Aufbau und Pflege des Talentpools Erstellung von Qualifikationsprofilen der besten Kandidat*innen für unsere Kunden

1.Erarbeitung neuer Einstellungen und Verhaltensweisen im familiären Beziehungsgefüge durch Elterngespräche. 2.Unterstützung bei Krankheitsbewältigung von Kindern. 3. Unterstützung bei Umgang mit entwicklungsverzögertem Kind. 4. Einbeziehung des sozialen Umfeldes der Familie. 5.urchführung und Auswertung von Testungen 6. Kontaktpflege zu Jugendämtern, der Schulen und weiteren Kooperationspartnern 7. Dokumentation, Berichterstellung, schriftliche Stellungnahme

1. Erstellung von Stellenangeboten. 2.Identifikation und Ansprache potentieller Kandidaten und Kandidatinnen aus dem interne Netzwerk und soziale Business-Netzwerke. 3.Durchführung von telefonischem und persönlichem Bewerbungsgespräch sowie Auswahl der besten Kandidaten und Kandidatinnen. 4. Erstellung von Qualifikationsprofilen für den Kunden