Mag. Elisabeth Schinwald

Selbstständig, HR Management Beraterin & Organisationsentwicklerin, E. Schinwald HR MATTERS.

Wien, Austria

Skills

HR-Management inkl. Strategieentwicklung und Proje
Recruiting im internationalen Umfeld
Personalintegration
Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung
Karriereberatung und Coaching
Personalmarketing

Timeline

Professional experience for Elisabeth Schinwald

  • Current 3 years, since Mar 2020

    HR Management Beraterin & Organisationsentwicklerin

    E. Schinwald HR MATTERS.

    Ich unterstütze Unternehmen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeiter*innen begeistern, zu hervorragenden Leistungen motivieren und länger im Unternehmen halten. Leistungsbereiche: HR Strategieentwicklung, Aufbau der HR Organisation und HR Portfolio Management. Arbeitsweise: Workshops, Trainings zu HR- und führungsrelevanten Themen oder Coachings für Fach- und Führungskräfte. Bei fehlenden Kapazitäten oder HR-Kompetenzen übernehme ich gerne interimistisch abgestimmte HR Agenden.

  • Current 3 years and 9 months, since Jun 2019

    HR Management Beraterin

    DIETZ-Consulting

    Dietz Consulting ist einer meiner wichtigsten Kooperationspartner und Experte in Qualitäts- und Prozessmanagement, Zertifizierungen sowie Coaching & Trainings für die Lebensmittel-, Logistik- und Pharmabranche im gesamten deutschsprachigen Raum. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen, Chancen und Risiken zu erkennen und nachhaltige Maßnahmen zu implementieren.

  • 5 years and 10 months, Jul 2013 - Apr 2019

    Head of Corporate Human Resources

    Augustin Quehenberger Group GmbH

    Quehenberger Logistics ist ein Full-Service-Logistikanbieter mit ca. 3.000 Mitarbeiter*innen in 18 Länder. Aufgabenbereich: Strategieentwicklung, Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Projekten entlang des HR-Life-Cycles Erfolge: Ausbau der HR-Abteilung I HR-Prozessoptimierung I Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme I Einführung Retention Management I Aufbau und Relaunch Karriereportal I Weiterentwicklung Employer Brandings I Einführung eLearning-Programm

  • 2 years and 4 months, Jan 2010 - Apr 2012

    Leiterin Personalmanagement

    Zentralverwaltung der Barmherzigen Brüder

    HILL International Salzburg war ein Beratungsunternehmen spezialisiert auf Recruiting, PE/OE und Karriere-Coaching mit fünf Mitarbeiter*innen. Mein Aufgabenbereich: Projektentwicklung bei Personalsuch- und auswahlverfahren I Projektsupervision und Budgetkontrolle I Berufsberatung I Personalentwicklung I Durchführung von Trainings. Erfolge: Erste Führungsposition I Durchführung hochkarätiger Auswahlverfahren I Training für internationale Recruiter-Kolleginnen und Kollegen etc.

  • 2 years and 7 months, Mar 2007 - Sep 2009

    HR-Consultant, leitende Psychologin

    HILL International Salzburg

Educational background for Elisabeth Schinwald

  • 1 year and 7 months, Oct 2016 - Apr 2018

    ARGE Bildungsmanagement in Kooperation mit Sigmund Freud Universität Wien

    Organisationskultur, Wissens- und Innovationsmanagement, Strategieentwicklung, Management Development etc.

  • 1 year and 1 month, Oct 2008 - Oct 2009

    Personalmanagement - HR-development in lernenden Organisationen

    MCI Management Center Innsbruck

  • Psychologie

    Paris-Lodron Universität Salzburg

    ABO-Psychologie, Beschwerdemanagement

Languages

  • German

    First language

  • Spanish

    Intermediate

  • English

    Intermediate

  • French

    Basic

Interests

Sport
Reisen
moderne Kunst und Design

Browse over 20 million XING members