Elisabeth Seper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Elisabeth Seper
- Current 3 years and 4 months, since Mar 2023
Offen für neue Aufgaben
Noch offen
- 4 years and 5 months, Sep 2018 - Jan 2023Metro Cash & Carry Österreich GmbH
Head of HR Austria / non-executive board member
- 11 months, Nov 2016 - Sep 2017
Head of HR East Europe
Triumph International
- 3 years and 8 months, Feb 2014 - Sep 2017
HR Business Partner for Sales & Brand Austria
Triumph International
- 1 year and 6 months, Apr 2012 - Sep 2013
HR Manager
AB Mikroelektronik
- 5 years and 11 months, 2006 - Nov 2011
HR Manager
Coca-Cola
Leitung der Recruitingprozesse in der Alpine Business Unit Österreich, Schweiz und Slowenien Erstellung von Ausbildungs- und Entwicklungsplänen für alle Positionen sowie zusätzlich gezielte Entwicklungsinitiativen für einzelne Mitarbeiter Verhandlungen mit dem Betriebsrat Mitarbeit an internationalen Projekten, wie zB Talent Pipeline, Entwicklung von Karriereplänen, Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter, leistungsbezogene Bezahlung, Zielvereinbarungen, internationales Traineeprogramm, Mitarbeiterführ
- 8 years and 9 months, Apr 1997 - Dec 2005
Prokuristin
DDSG Blue Danube
verantwortlich für alle Personalagenden incl. Budgetierung, Controlling und Projekten wie zB Wiederaufnahme der Lehrlingsausbildung zum Binnenschiffer in Österreich
Ausbildung von Elisabeth Seper
Plechanov University/Moscow/Russia
ESSCA/Angers/Frankreich
- Bis heute
Handelswissenschaften
WU Wien
Aussenhandel, Sprachen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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