Elisabeth Seper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Elisabeth Seper
- Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2023
Offen für neue Aufgaben
Noch offen
- 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2023Metro Cash & Carry Österreich GmbH
Head of HR Austria / non-executive board member
- 11 Monate, Nov. 2016 - Sep. 2017
Head of HR East Europe
Triumph International
- 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2014 - Sep. 2017
HR Business Partner for Sales & Brand Austria
Triumph International
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2013
HR Manager
AB Mikroelektronik
- 5 Jahre und 11 Monate, 2006 - Nov. 2011
HR Manager
Coca-Cola
Leitung der Recruitingprozesse in der Alpine Business Unit Österreich, Schweiz und Slowenien Erstellung von Ausbildungs- und Entwicklungsplänen für alle Positionen sowie zusätzlich gezielte Entwicklungsinitiativen für einzelne Mitarbeiter Verhandlungen mit dem Betriebsrat Mitarbeit an internationalen Projekten, wie zB Talent Pipeline, Entwicklung von Karriereplänen, Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter, leistungsbezogene Bezahlung, Zielvereinbarungen, internationales Traineeprogramm, Mitarbeiterführ
- 8 Jahre und 9 Monate, Apr. 1997 - Dez. 2005
Prokuristin
DDSG Blue Danube
verantwortlich für alle Personalagenden incl. Budgetierung, Controlling und Projekten wie zB Wiederaufnahme der Lehrlingsausbildung zum Binnenschiffer in Österreich
Ausbildung von Elisabeth Seper
Plechanov University/Moscow/Russia
ESSCA/Angers/Frankreich
- Bis heute
Handelswissenschaften
WU Wien
Aussenhandel, Sprachen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Russisch
Gut
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