Elise PERRIOT

Angestellt, Chargée de mission RH, COLLEGE DE PARIS
France

Fähigkeiten und Kenntnisse

Pilotage de projets
Communication RH
Stratégie RH

Werdegang

Berufserfahrung von Elise PERRIOT

  • Current 10 years and 9 months, since Sep 2015

    Chargée de mission RH

    COLLEGE DE PARIS

    Conduite de projets RH : Gestion du projet qualité avec pour objectif l’obtention du label qualité OPQF – mise en place de nouveaux process, accompagnement au changement, mise en place d’actions correctives Formation : Gestion de la VAE, Mise en place plan de formation, Recrutement : Détection du besoin, sélection et entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, Mise en place d’un livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs du groupe Gestion administrative

  • Current

    Chargée de mission RH

    COLLEGE DE PARIS

  • 5 years and 3 months, Mar 2010 - May 2015

    Chef de projets

    CAP AGORA EVENTS

    Conduite de projets : Organisation d’événements pour les entreprises en France et à l’étranger (5 continents) de 10 à plus de 1 000 personnes ; Prise de brief, élaboration recommandation, Suivi technique, logistique et comptable des projets Stratégie de Communication : Recommandation et déploiement de stratégies, Elaboration de plan de communication externe et interne Management : Gestion des équipes d’encadrement et coordination des opérations sur le terrain dans le cadre d’événements

  • 9 months, Mar 2009 - Nov 2009

    RP & assistante communication

    GODDARD DELANEY

    • Stratégie de communication et marketing pour des sociétés britanniques • Lancement d’un site Internet sur le développement durable : étude de marché sur la faisabilité de sa réalisation, propositions de concepts et détermination du choix avec le client, promotion du lancement auprès des cibles lors de salons professionnels Organisation d’événements pour des networks :

Ausbildung von Elise PERRIOT

  • 10 months, Oct 2015 - Jul 2016

    Gestion des ressources humaines

    ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

    Mémoire professionnel : LA GESTION DES TALENTS ET DES COMPETENCES DANS LES PME « Dans quelle mesure, dans un secteur concurrentiel, une stratégie de gestion des talents et des compétences permet aux entreprises et notamment aux PME de se démarquer et de pérenniser leur activité ? »

  • 1 year and 1 month, Oct 2007 - Oct 2008

    Marketing

    ISC Paris

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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