Elke Chapuisod

30 Jahre Erfahrung in der Ausbildung in Management und zwischenmenschlichen Beziehungen. Spezialistin in Training für junge ManagerInnen, besonders im sekundären Wirtschaftsbereich (z.B. Bau, Raffinerie). Gender mainstreaming und Arbeit mit Frauen und Frauengruppen in Organisationen. Zertifikation in Transaktions-Analyse, Master in NLP, Zertifikation Team Management System (TMS), Coaching-Ausbildung, Eidgenössischer Fachausweis AusbilderIn. 15 Jahre Erfahrung in eLearning (Drehbuch, Konzeption).

Verantwortlich für den Pool für Inhaltserstellung (kundenspezifische Metier-Inhalte), Ausbildung zur Benutzung der MOS-Werkzeuge, pädagogische Dokumentation. Was habe ich in diesem Job gelernt? Projektmanagement, Projektmanagement, Projektmanagement, … Und das Zusammenfügen meiner Ausbildungskompetenzen mit meinen eLearning-Kompetenzen.

Da ich immer mehr in der eLearning-Welt aktiv war (als Drehbuchschreiberin zuerst, dann als Pädagogik-Verantwortliche), wollte ich selbstverständlich auch mit der Ausbildungswelt in Berührung bleiben. Das Präsenztraining gibt uns die Gelegenheit, mit so vielen verschiedenen Menschen in Kontakt zu kommen. Und ich hoffe immer, dass die TeilnehmerInnen ein bisschen etwas lernen, während sie mir so viel lehren.

Verantwortlich für LMS und eLearning Projekte. Ebenfalls Verantwortlich für mehrere Webseiten die mit dem Icare-eigenen CMS gestaltet wurden. Was habe ich in diesem Job gelernt? Überleben als nicht IT-Ingenieurin in einer Welt von IT-Ingenieuren, als Nicht-Walliserin im Wallis, als Frau in einer Männerwelt. Und damit vor allem die Verbesserung meine Kompetenzen in Verhandlung und Kommunikation. Dies waren auch meine ersten wirklichen Schritte im eLearning

ICE ist ein in der Begleitung von Firmengründern spezialisiertes Unternehmen. Ich war für „die andere Seite“ verantwortlich: Aushandlung, Erarbeitung und Animation von Trainings in bereits bestehenden Firmen. Was habe ich in diesem Job gelernt? Während meiner Erfahrung mit ICE habe ich mein Interesse am Sekundär-Wirtschaftssektor (Bau, Raffinerie, …) erkannt und erweitert.

Mandat zur Einrichtung der Ausbildungsabteilung schweizweit und Animation von Verkaufs, Telefon- und Kommunikationstrainings. Was habe ich in diesem Job gelernt? Anpassungsfähigkeit und schnelles Verständnis verschiedenster Unternehmen in den verschiedensten Wirtschaftsbereichen.

Mitglied des Ausbildungs- und Personalentwicklungs-Teams in der französischen Schweiz, beteiligt an Management-Trainings-Programmen, nationale Trainingsprogrammen zum Thema Kundenservice und Verantwortlich für die Konzeption und Animation von spezifischen Workshops für Manager. Um Ausbildung und Personalentwicklung erfolgreich zu gestalten, brauchen wir den Kontakt und die Unterstützung aller Instanzen des Unternehmens ; Hierarchie und Tätigkeitsbereiche sind keine Grenzen, sondern Bereicherungen.

Mein erster Job in englischer Sprache! Ein Regional Manager ist für die Beziehung zwischen den weltweit installierten Verkaufsbüros und den Studenten, die in den Ausbildungszentren ankommen, verantwortlich. Ich war für die französischen Zentren und die Ausbildung der Lehrer verantwortlich. Was habe ich in diesem Job gelernt? Nur keine Panik! Alles kann gemanagt werden.