Elke Schmid

Finance: Budget Planung, Forecast, Reporting, Cash Management, Ad-hoc und Abweichungsanalysen. Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Schnittstelle zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. HR Bereich: Organisations- und Personalentwicklung, Vorbereitung der Lohnverrechnung, Arbeitsrecht am Standort Wien. Operations: ERP System, Office Management, Personalverantwortung Business Partner

Finance: Budget Planung, Forecast, Reporting, Cash Management, Ad-hoc und Abweichungsanalysen. Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Schnittstelle zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. HR Bereich: Organisations- und Personalentwicklung, Vorbereitung der Lohnverrechnung, Arbeitsrecht am Standort Wien. Operations: ERP System, Office Management, Personalverantwortung

Verantwortlich für die Bereiche Controlling und Finanzmanagement, Personal- und Rechnungswesen, sowie Support der Geschäftsleitung am Standort Wien. Im HR-Bereich Erstellung von Dienst- und Werkverträgen, Einführung von HR-Prozessen. Enge Abstimmung mit der Zentrale in Freiburg/DE in den Bereichen Reporting, Buchhaltung und Jahresabschluss. Direkter Ansprechpartner für den Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Leitung der Administrationsabteilung, Mitglied im Führungskreis.

Einführung und Aufbau des Geschäftsfeldes Breitband Internet, Konditionen mit Kooperationspartner verhandeln und Marketing Aktionen setzen. Leitung des Innendienstes und der Buchhaltung, inkl. Vorbereitungen des Jahresabschlusses. Führung der Finanzen des Unternehmens und einhergehende Ansprechperson für alle steuerlichen und bankrelevanten Belange. Steuerung des technischen Kundendienstes.

Umsetzen von Marketingaktivitäten und Betreuung der Fachhändler für die westlichen Bundesländer in Österreich. Ansprechpartner und Hilfestellung bei technischen Problemen.

Verantwortlich für interne und externe Einschulungen bei Partnern und Kunden auf diversen Telekommunikationstechnologien. Ausarbeitung von professionellen Schulungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung.

Konflikte verstehen und lösen, Entscheidungen managen, Erfolgreich verhandeln und überzeugen, Intern beraten, Change begleiten

HR-Management, strategisches, operatives und quantitatives Personalcontrolling and Reporting

Kosten- und Leistungsrechnung, Investitions- und Finanzcontrolling, IFRS, Planung und Budgetierung, Reporting und strategisches Controlling,