Ellen Schulz

Angestellt, Leiterin Personal, B.I.N.S.S. Datennetze und Gefahrenmeldesysteme GmbH
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Anpassungsfähigkeit
Personalmanagement
Schnelligkeit
Erfahrungswerte
Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Disziplin
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Personalbetreuung
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Ellen Schulz

  • Current 6 years and 10 months, since Aug 2019

    Leiterin Personal

    B.I.N.S.S. Datennetze und Gefahrenmeldesysteme GmbH
  • 3 years and 8 months, Dec 2015 - Jul 2019

    Personalreferentin

    B.I.N.S.S. Datennetze und Gefahrenmeldesysteme GmbH

    Bewerbermanagement, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Urlaubsbearbeitung, Pflegen von Personalstatistiken, Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung bei allen Belangen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen, Ausbildungsbeauftragte, Einführung und Aktualisierung verschiedener Personallisten, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, betriebliche Altersvorsorge, Personalprozesse, Zielvereinbarungen, Dienstwagen, Arbeitsrecht, Führerscheinkontrolle, Urlaubsplanung

  • 1 year and 5 months, Jul 2014 - Nov 2015

    Personalreferentin

    Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG

    Bewerbermanagement, Vorbereitung der Abrechnung, Urlaubsbearbeitung, Pflegen von Personalstatistiken, Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung bei allen Belangen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen, Ausbildungsbeauftragte, Einführung und Aktualisierung verschiedener Personallisten, Koordination der Ausbildung, enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, betriebliche Altersvorsorge

  • 2 years and 4 months, Mar 2012 - Jun 2014

    HR Assistant

    Interxion Deutschland GmbH

    Bewerbermanagement, Vorbereitung der Abrechnung, Zeiterfassung, Urlaubsbearbeitung, Bearbeitung von Stellenbeschreibungen, Pflegen von Personallisten, Mitarbeiterbetreuung bei allen Belangen, Datenpflege im HR System, Kommunikation mit verschiedenen Personaldienstleistern, Führen von Vorstellungsgesprächen, Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • 1 month, Feb 2012 - Feb 2012

    Sachbearbeiterin

    Diakonisches Werk Hessen und Nassau (Amadeus FiRe)

    Bewerbermanagement, Postbearbeitung, Personalaktenpflege, Statistiken

  • 5 months, Sep 2011 - Jan 2012

    HR Assistant

    AIR FRANCE KLM (Amadeus FiRe)

    Erstellung von Meldungen für die Krankenkassen, Zeugniserstellung, Durchsicht und Pflege der Personalakten, Bearbeitung von Stellenbeschreibungen, Datenpflege in SAP, Bewerbermanagement, administrative Unterstützung, uvm.

  • 3 months, Jun 2011 - Aug 2011

    HR Assistant

    Mattel GmbH (Page Personnel)

    administrative Unterstützung in der Personalabteilung, Bewerbermanagement, Terminierung von potentiellen Kandidaten, Internetrecherche, Erstellung von Organigrammen, Kommunikation mit Ämtern, Anfertigung von Präsentationen

  • 5 months, Jun 2009 - Oct 2009

    Werkstudentin Personalabteilung

    imc AG

    Bewerberverwaltung, Zeugniserstellung, Auswertung der Bewerberdatenbank, Erstellung einer Freelancer Datenbank

  • 6 months, Oct 2008 - Mar 2009

    Praktikant Personalabteilung

    Consense GmbH

    Untersuchung des Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbungseingang, Interview) um anschließend Verbesserungsvorschläge zu geben

  • 1 year and 7 months, Mar 2007 - Sep 2008

    Customer Care Consultant

    Hansenet Telekommunikation GmbH

  • 2 years, Mar 2005 - Feb 2007

    Customer Care Consultant

    AOL Deutschland Service Operations GmbH & Co.KG

  • 1 year and 4 months, Jul 2003 - Oct 2004

    Angestellte Personalabteilung

    Deutsche Bundesbank, Zentrale

    Bearbeitung von internen und externen Stellenausschreibungen, Abwicklung der Bewerberkorrespondenz und Anfertigung von Schreiben im Zusammenhang mit Stellenbesetzungen

  • 11 months, Aug 2000 - Jun 2001

    Telefonistin

    Fonetix Call Center GmbH & Co.KG

Ausbildung von Ellen Schulz

  • 4 years and 6 months, Oct 2005 - Mar 2010

    Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personal

    HTW des Saarlandes

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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