Elodie Hueber

- relation managers pour le suivi du headcount - entretiens candidats - organisation de sessions de recrutements - élaboration en collaboration avec les managers des offres salariales - présentation de l'offre aux candidats retenus - préparation de l'intégration du futur collaborateur • Gestion de la mobilité interne • Traitement de la problématique diversité • Reporting

Au sein de l’équipe Staffing, je suis en charge des problématiques liées au recrutement de toutes les divisions Sales&Marketing et Service de Microsoft : • Participation à la définition des besoins, briefs de postes avec les Managers • Constitution de job descriptions • Etude du marché et identification par sourcing des candidats • Elaboration de stratégies de sourcing (chasse, réseaux sociaux, job-boards) • Participation aux entretiens des candidats

• Clients principalement du CAC 40 et grosses PME internationales • Identification par sourcing des candidats • Approche confidentielle des candidats potentiels • Première évaluation des qualifications et motivations des candidats • Restitution de l’avancement de la mission • Assistance auprès du consultant au cours du processus • Création de bases de données candidats