Emma Guiliana Alvarez Lópeze
Bis 2016, Jefe de RRHH, EDIFICACIONES INMOBILIARIAS SAC
Lima, Peru
Werdegang
Berufserfahrung von Emma Guiliana Alvarez Lópeze
Facilitadora, asesora y consultora en temas de RRHH, motivadora, promotora de liderazgo y desarrollo de personas. Las asesorías abarcan administración salarial, beneficios, bienestar, servicios, clima laboral, cultura organizacional, atracción retención y desarrollo de talentos, desempeño, gestión de equipos, dominio de legislación laboral, inspecciones laborales, SST, desarrollo de proyectos de generación de empleos.
5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2018
Jefe de Personal - Reemplazo de Pre y Post Natal
ENAEX PERU – CHEMTRADE S.A.C.
Fabricación de Explosivos para mineras, forma parte del grupo de Enaex Chile, Britanie Brasil, entre otras del grupo. •Estudio de Clima Laboral, evaluación de desempeño. •Visitas a Planta y Centro Minero y auditorias en materia de SST, Minera Antamina, Constancia (Buenaventura) y Planta Huachipa.•Elaboración de presupuesto de Planillas por centros de costo y distribución de personal para el 2018. •Supervisar Planillas, Selección y Bienestar Social.
1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2016 - Sep. 2017
Coordinadora de Gestión Humana y SST
ANBEEL S.A.C.
LOGROS: • Se incrementaron las ventas con las empresas clientes, ampliando los servicios ofrecidos y logrando un 98% de Aprobación en la Encuesta de Satisfacción del Cliente. • Se logró la Implementación de Sistemas de Gestión en SST de 02 empresas clientes. • Eliminación de errores en declaración del PDT, procesos de planillas. Reducción de tiempos en emisión de documentos, declaraciones entre otras inherentes al proceso, mediante la optimización del proceso.
1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2015 - März 2016
Jefe de RRHH
EDIFICACIONES INMOBILIARIAS SAC
LOGROS: •Optimizar los procesos de planillas de CC, reduciendo los reintegros por días laborados, creando procedimientos para un buen tareo del personal. •Reducir la insatisfacción de la Encuesta de Clima, respecto al año 2015, implementar programas de bienestar para los trabajadores, líneas de carrera y desarrollo del plan de capacitación, cerrando brechas identificadas en el planeamiento estratégico anual. Implementar el área de SST en la empresa, cumpliendo con la normativa legal.
1 Jahr und 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2014
Jefe de Gestión de Personal
METALES INGENIERÍA Y CONTRUCCIÓN S.A.C - MIMCO
LOGROS: • Implementar el MOF de la organización. • Reducir en un 25% el índice de rotación de personal obrero, estableciendo líneas de carrera para pasar a ser obrero calificado mediante un proceso de entrenamiento. • Implementar el Estudio de Clima Laboral y proponer las medidas para mejorar.
2 Jahre und 11 Monate, Mai 2010 - März 2013
Jefe de Gestión de Personas
CICA INGENIEROS CONSULTORES PERU S.A.C
LOGROS: • Centralizar la gestión y procesos de RRHH en Lima, implementando sub equipos en los campamentos a nivel nacional. • Implementar los procesos de selección en coordinación con relaciones comunitarias para el personal de las zonas aledañas a los campamentos mineros. • Establecer la Comunicación Interna, vía intranet, boletín virtual, así como a través de Facebook para el reclutamiento de personal por paradas de planta, reclamos, sugerencias, entre otros.