Enkhnaran Boldbaatar

Beratung & Coaching zur Führungskräfteentwicklung, Change Management, Kultur- und Strategieentwicklung sowie Personal- und Teamentwicklung: Ich lade Sie ein, sich gemeinsam mit uns für eine "gesunde neue Arbeitswelt" stark zu machen. Hier trifft NEW WORK auf gesundheitsorientierte Unternehmensentwicklung. Im Zentrum des HHR-Manifest steht die (mentale) Gesundheit der Ressource Mensch als erfolgskritisches Asset für Produktivität und Erfolg.

Fachtema Personalmanagement und Organisation sowie Beratung und Coaching

Business, Process and Solution Design

Schwerpunkt auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Rahmen aller Vertragsarten mit starkem IT-Fokus - Active Sourcing - Bewerbungs- und Jobcoaching - Personalvermittlung (Contracting, IM, Direktvermittlung und ANÜ) - IT / Ingenieurwesen / Wirtschaft

- Konzeption und Moderation von arbeitsmarkt- und wettbewerbsrelevanten Workshops - Einzelcoachings und Vermittlungsunterstützung - Akquise und Aufbau von Arbeitgeber- und Kooperationsnetzwerken - Berichtswesen und Profiling - Durchführung und Anwendung von E-Learnings, Micro-Learnings und digitalem Coaching (ZOOM, BLIZZ und Co.)

Integrationsförderung (Seminare zum Bewerbungsmanagement, Karriere-Infoveranstaltungen, Infomationsübermittlung und Zusammenarbeit an die und mit der Botschaft der Mongolei) Entwicklungsprojekte und Hilfsprojekte (https://www.lantuundohio.org/), Kulturförderung und Heimatpflege (Ausrichtung Mond-Neujahr, Naadam)

Unterstützung bei Executive Search Projekten, Recherchen, Projektdokumentation, Projekt-KPI, Office Management, Eventmanagement

Der Verband wurde 1995 als German-Mongolian Business Council von deutschen und mongolischen Unternehmern in der Mongolei gegründet. Mit derzeit 82 Mitgliedsunternehmen ist der DMUV der groesste Unternehmenszusammenschluss aus einem EU-Land in der Mongolei. Tätigkeiten: - Strategieentwicklung für die Mitgliederwerbung/-betreuung - Koordination des Wirtschaftstags in Ulaanbator - Öffentlichkeitsarbeit / PR - Akquise Kooperationspartner - Marktanalyse - Durchführung von Delegationsreisen

Digitales Arbeiten und Führen erfordern neue Tools, neue Organisationsformen und -strukturen sowie auch ein neues agiles Mindset. In diesem Studium gehe ich der Frage nach, wie geht agil für Anfänger und was genau muss sich der digitalen Transformation unterziehen? (DBVC - Business Online Coach Ausbildung inkludiert)

Beratung und Coaching, Organisationsentwicklung, Personalführung, Onboarding, Projektmanagement, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation. Thema Bachelor-Thesis: Digitale Transformation in KMU und ihr Einfluss auf die Mitarbeitermotivation: Eine qualitativ-empirische Untersuchung

- Metaphysik, Empirismus, Kausalität, Kantismus, Abhandlungen über Gewißheit (Wittgenstein) und Wissen. - Englische Literatur, Linguistische Grundlagen