Enrico Reinelt

PeSeCo ist ein innovatives Personaldienstleistungsunternehmen aus Estland, das Unternehmen und IT-Fach- und Führungskräfte erfolgreich zusammenbringt. Wir verbinden eine Kombination aus Marktexpertise, Technologien, HR Background und Leidenschaft für Personalvermittlung, um einen hohen Qualitätsstandard anzubieten. Wir haben ein breites Netzwerk von IT Spezialisten in ganz Europa. Dies ermöglicht es uns Ihnen innerhalb kürzester Zeit geeignete Kandidaten zu übermitteln.

Aufgaben: Die Optimierung von Geschäftsprozessen Führen von Prozessanalysen, das Dokumentieren, die Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses Anzeigenschaltung, Durchführung von Interviwes, Beurteilung von Kenntnissen und Fähigkeiten, Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche beim Kunden, Kontrolle der Arbeitspapiere fachliche und disziplinarische Personalführung, RPO, Direct Search, Executive Search, Personalentwicklung

Die Frank Recruitment Group ist der vielfach ausgezeichnete globale Marktführer im Specialist IT Recruitment. Von unseren Niederlassungen in Europa, den USA, Asien und Australien aus vermitteln wir die qualifiziertesten IT-Fachkräfte an KMU und globale Konzerne weltweit.

Jefferson Frank ist Marktführer in der Personalberatung für AWS/ DevOps/ Data Science und BigData. Wir arbeiten mit fast allen AWS Partnern in Deutschland zusammen. Aufgaben: Markaufbau Deutschand Employer Branding, 360° Recruitment, Executive Search, Active Sourcing, fachliche Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Mentoring, Schulungen, Account Management

Proaktive Auswahl und effektive Nutzung von Rekrutierungskanälen Ansprechpartner für juristische-, arbeits- und steuerliche Fragstellung Account Management erster Ansprechpartner für einen definierten Kundenkreis im Partnermanagement, Verantwortung im Daily Business für Betreuung/Beratung der Partner bei der Besetzung der Stellen. 360° Recruitment, Personalrecruitment, Active Sourcing, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Mentoring, Schulungen

Aufgaben: fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern (bis zu 40 Mitarbeiter Projektleitung) Einführung von Navision 4.0 in der Ardor Group und deren Tochtergesellschaften Umsetzung von Intercompany Reconciliation Aufbau eines Personal life cycle Standardisierung von Arbeitsprozessen Schulen von Mitarbeiter Recruiting aktivitäten

Aufgaben: fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern (bis zu 40 Mitarbeiter Projektleitung) Einführung von Navision 4.0 in der Ardor Group und deren Tochtergesellschaften Umsetzung von Intercompany Reconciliation Aufbau eines Personal life cycle Standardisierung von Arbeitsprozessen Schulen von Mitarbeiter Recruiting aktivitäten