Eric Graebe

Angestellt, Manager Talent Acquisition, Sunfire

Dresden, Germany

About me

Recruiting ist mehr als nur Kennzahlen und Statistik. Recruiting von heute erfordert Leidenschaft, Teamgeist, Ausdauer, Reflexion, Lernbereitschaft. Wir stehen nicht mehr nur vor Herausforderungen, wir befinden uns inmitten einer historischen Zeit. Es ist die Zeit der Arbeitnehmerlosigkeit, der Automatisierung, der Krisen. Doch jede schwierige Zeit kann ein Schlüssel sein, um neue Tore zu öffnen. perfect Matches sind schön, die neue Herausforderung unserer Zeit heißt aber: Der perfekte Kompromiss. Schlüsselkompetenzen können eine Grundlage bilden. Sie zu erkennen und weiter auszubauen, das ist der neue Zeitgeist, um als Arbeitgeber nachhaltig personell wachsen zu können.

Skills

Recruiting
Active sourcing
Talent Management
Festanstellung
Neue berufliche Perspektiven
Direct Search
Bewerbermanagement
Mitarbeiterkommunikation
Personalbeschaffung
Interviews
Bewerberauswahl
Bewerberverwaltung
Personalberatung
Unternehmenskommunikation
Active Sourcing
Terminmanagement
Terminplanung
Projektmanagement
Employer Branding
Personalmarketing
BWL
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Begeisterungsfähigkeit

Timeline

Professional experience for Eric Graebe

  • Current 1 year and 4 months, since Dec 2022

    Manager Talent Acquisition

    Sunfire

    Sunfire ist ein weltweit führendes Elektrolyse-Unternehmen. Leidenschaftlich verfolgen unsere über 500 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland und der Schweiz eine Vision: Fossile Rohstoffe in allen Lebensbereichen durch erneuerbare Energien zu ersetzen – und damit eine nachhaltige Zukunft für künftige Generationen zu schaffen. Entdecke uns als Arbeitgeber: https://jobs.sunfire.de/

  • 3 months, Sep 2022 - Nov 2022

    Recruiter Ingenieure

    Deutsche Bahn

    Willkommen, du passt zu uns! #rolltbeimir Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

  • 1 year, Oct 2021 - Sep 2022

    Senior Recruiter

    IPROconsult GmbH

    - Bewerbermanagement: zentrale Verantwortung, Steuerung und Unterstützung der Recruitingprozesse deutschlandweit (IPROconsult + beteiligte Partnerunternehmen) - Research & Recruiting: Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle; Direktansprache/Active Sourcing; Marktanalyse; Networking & Talentpooling; Sicherstellung der Candidate Journey - Stellenanzeigen-Management, inklusive deren statistische Auswertung - Support Personalmarketing: Bewertung/Vorauswahl geeigneter Messen/Events, Magazine, Webseiten

  • 2 years and 6 months, Apr 2019 - Sep 2021

    Inhouse Recruiter

    IPROconsult GmbH

    - Bewerbermanagement: Verantwortung für die gesamten Recruitingprozesse für alle Standorte der IPROconsult und Unterstützung der beteiligten Partnerunternehmen - Research & Recruiting: Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Betreuung der Vakanzen, Stellenanzeigenmanagement, Direktansprachen/Active Sourcing - Personalmarketing: Hochschulmarketing, Jobmessen, social media Interview zum Thema Active Sourcing für "perspektiven-planen.jetzt" mit Eric Graebe: https://bit.ly/2FQy9Bc

  • 4 months, Jan 2019 - Apr 2019

    Career Consultant IT

    Manpower Professional

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-, Engineering- und Healthcare-Umfeld. Experience. Expertise. Excellence. Mit über 40 Jahren Erfahrung ist Experis der weltweit führende Anbieter im Recruiting hoch qualifizierter Experten. Mit seiner einzigartigen Expertise und Fokussierung der spezialisierten Bereiche IT, Engineering sowie Healthcare bietet Experis Bewerbern wie Unternehmen klare Vorteile.

  • 4 months, Sep 2018 - Dec 2018

    Inhouse Recruiter RPO

    Manpower Professional

    Zeitlich befristeter Projekteinsatz im Inhouse Recruitment für den HAEMA-Blutspendedienst. Die HAEMA AG ist mit derzeit 35 Blutspendezentren und mehr als 1.000 Mitarbeitern der größte unabhängige Blutspendedienst in Deutschland und trägt als moderner Gesundheitsdienstleister maßgeblich zur Versorgungssicherheit mit Blut- und Plasmaprodukten bei. Innerhalb dieser Tätigkeit habe ich hochwertige Fachstellen in den Bereichen Ärzte, Medizinische Fachangestellte, Labor sowie IT & Office besetzt.

  • 1 year and 9 months, Apr 2017 - Dec 2018

    Recruiter CORE Office

    Manpower Professional

    Personalvermittlung an renommierte und namenhafte Unternehmen für Office-Vakanzen in den Regionen Berlin und Hamburg. Ab September 2018 projektbezogene weitere Einsätze (Details siehe oben).

  • 1 year and 9 months, Jun 2015 - Feb 2017

    HR-Generalist / Leiter Personalentwicklung und Personalcontrolling

    gourmetta restaurants GmbH & Co. KG

    Personaladministration/-sachbearbeitung, Recruiting, Personalcontrolling, Personalentwicklung

  • 4 months, Feb 2015 - May 2015

    Sales Ledger Accountant

    Sage Software GmbH

  • 3 years and 5 months, Sep 2011 - Jan 2015

    Accountant & stellvertretender Teamleiter

    Unister GmbH

  • 4 years and 1 month, Aug 2007 - Aug 2011

    Kundenberater

    ADP Employer Services GmbH

Educational background for Eric Graebe

  • 3 years and 4 months, Jan 2009 - Apr 2012

    Betriebswirtschaftslehre (B.A.)

    Fachhochschule Hamburg

    Personalwesen & Personalwirtschaft - Fernstudium

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Interests

Reisen
Fitness
Musik

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