Erich Marty

Bis 2024, HR Manager, EY (Ernst & Young)

Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Experienced Financial Accountant (IAS / Swiss Gap

Certified in:

Master degree in Human Capital Management

Swiss Social Insurances - Law / HR-Consulting /

Performance and Compensation Management / Payroll

Employee Assessment and Personal Development / Glo

IAS Accounting / Degree in Bank Accounting and Rep

Workforce Planning / Predictive Analytics

Segelyacht - Ueberführungen

Segelcoach und Schiedsrichter

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifverhandlung

Betriebsrat

Lohnbuchhaltung

PROGRESS

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Erich Marty

Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2020

Manager HR Consulting

EY (Ernst & Young)

3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2020 - Feb. 2024

HR Manager

EY (Ernst & Young)

Tax, Compliance and Reporting

12 Jahre und 3 Monate, Jan. 2007 - März 2019

Head of HR Operations

Bank Julius Bär & Co. AG

3 Jahre und 8 Monate, Mai 2003 - Dez. 2006

Leiter HR Admin. & Reporting

Bank Sarasin & Cie AG

3 Jahre und 4 Monate, Dez. 1999 - März 2003

Head Financial Administration / Deputy - CFO

RaboRobeco Bank (Switzerland) AG

8 Jahre und 7 Monate, Mai 1991 - Nov. 1999

Division Controller Group Functions

UBS AG

Ausbildung von Erich Marty

4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2019

Master Human Capital Management

ZHAW

4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2019

Master Human Capital Management

ZHAW

4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2019