Erika Moreno Quintero

Departamento: Otro, Responsable de brindar atención individual principalmente asesorias y orientación a consultantes entre estudiantes, funcionarios y significantes cuando es solicitado. Diseño, y desarrollo de talleres para padres de acuerdo a las necesidades. Entrevistas de ingreso al colegio y Ofrecer colaboración a las docentes en la realización de talleres de orientación.

Departamento: Estrategia, Parte del equipo de asesores del PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE CONDICIONES PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL PLAN DE VIDA EN LA CIUDAD, DIRIGIDO A UN GRUPO DE 150 PERSONAS Y FAMILIAS EN SITUACIÓN DE DESPLAZAMIENTO UBICADAS EN LA CIUDAD DE BOGOTA Programa que a través de la integración del acceso a servicios sociales y la implementación de procesos de capacitación laboral, empresarial y unidades productivas por crear y fortalecer tiene como objetivo la generación de ingresos

Departamento: Oficios Profesionales, Apoyar por medio de talleres, consultas de orientación e intervención a nivel terapéutico, el mejoramiento de las condiciones para la consolidación del plan de vida de personas y familias en situación de desplazamiento beneficiadas por el CEPCA Y EL FAMIG.

Departamento: Estrategia, ENCUENTRO El maestro y su compromiso con la educación de Bogotá Facilitadora y participe de la organización logística del taller El maestro y su compromiso con la educación de Bogotá que se esta desarrollando en el club lago mar de compensar durante algunos fines de semana de los meses de Junio, Agosto y Septiembre del año en curso, en el cual se cuenta con la participación aproximada de 250 docentes del distrito por evento. Responsable de brindar información necesaria para la rea

Departamento: Otro, Responsable de diseñar, desarrollar e implementar convivencias dirigidas al auto cuidado y las relaciones interactivas de alumnos de colegios distritales, en diferentes grados, encargada de la negociación con docentes y en algunas ocasiones con los lugares en los cuales se realiza la convivencia, así mismo responsable de realizar el seguimiento de los procesos implementados

Voluntaria en el trabajo social dirigido a la comuna NO.4 del sur de Bogotá, desempeño mi labor en el área de educación dirigida a adultos y el desarrollo de diferentes actividades para niños.

Departamento: Recursos Humanos, Colaboración en el levantamiento de información de los cargos existentes en la Empresa, con el fin de actualizar y enfocar en competencias el Manual de Funciones y Descripción de Perfiles. Colaboración en el proceso de selección de personal, realizando aplicación y calificación de pruebas 16 PF y wartegg.

Departamento: Recursos Humanos, Responsable y líder del levantamiento y formalización del proceso de gestión de desempeño por competencias deacuerdo la norma requerida para el sistema único de acreditación. colaboración activa en procesos DE: análisis de cargos, selección, inducción, salud ocupacional etc. Responsable de liderar los grupos focales como metodología para la evaluación del servicio al cliente.

Departamento: Otro, Encargada de realizar asesoria y atención psicológica dentro del Departamento de Orientación, apoyo a la comunidad educativa, mejoramiento de la calidad de vida implementando actividades de promoción, prevención y atención de necesidades formativas y de crecimiento personal. Responsable de brindar atención individual y grupal, creación e implementación de talleres, creación de actividades lúdico-educativas clases dirigidas a necesidades especificas de los cursos y talleres para padres.