Erika Siegel

Inhaberin, Geschäftsführerin, Siegel Management & Personal
Villingen-Schwenningen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungsaustausch
Ideen
Know-how
Kooperationen
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Erfahrung im Personalmanagement
Entwicklung strategischer Personalinstrumente
z.B. im Bereich
Personalmarketing
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
+++
Business-Coaching
für Fach- und Führungskräfte
Einzelcoaching
für Privatpersonen
strategische Ausrichtung von Organisationen mit
Balanced Scorecard
Entwicklung und Einführung von Zielvereinbarungen
Implementierung von leistungsorientierten Prämiene
Konfliktmanagement
Kommunikations- und Informationsabläufe optimieren
Unternehmenskultur und Unternehmenswerte gezielt w
Begleitung bei Veränderungsprozessen in der Organi
ausführlichere Infos finden Sie auf meiner Homepag

Werdegang

Berufserfahrung von Erika Siegel

  • Bis heute 16 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2009

    Geschäftsführerin

    Siegel Management & Personal

    Beratungskompetenz mit System

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2006 - Dez. 2008

    Personalleiterin / Ausbildungsleiterin

    Hommel + Keller Unternehmensgruppe

  • 3 Monate, Dez. 2005 - Feb. 2006

    Projektvermittlerin

    Bundesagentur für Arbeit

    Beratung und Vermittlung von Berufseinsteigern mit abgeschlossener Ausbildung

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2002 - Nov. 2005

    Leiterin Personalwesen und Ausbildung

    Hechinger GmbH + Co. KG

Ausbildung von Erika Siegel

  • 3 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2002

    Industrie

    Berufsakademie Villingen-Schwenningen

    Vertiefungsrichtung: Personalmanagement und Controlling, Diplomarbeit: Balanced Scorecard - strategische Ausrichtung eines mittelständischen Unternehmens

Sprachen

  • Deutsch

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