Esra Tevek

- Coaching in Bezug auf personalbezogene Prozesse, länderspezifische Richtlinien, Arbeitsrecht, Employee Life Cycle, Talentmanagement und -entwicklung, Performancemanagement, Rewards usw. - Umsetzen von P&O-Initiativen, organisatorischen Veränderungen - Erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte in ihren operatativen HR-Themen - Projektmanagement (KV-Projekt & Nachtschwerarbeit) & Optimierung von P&O Prozesse - Mediation und Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, - Stakeholder-Management

- Coaching der Führungskräfte in allen HR Anliegen (Arbeitsrecht, Richtlinien, Ausländerbeschäftigung, o.ä.) - Recruiting & Sourcing von Talents - Erstellung von DV und Koordination von Dokumenten und Anmeldungen -Onboarding & Offboarding - Personalcontrolling: Auswertung, Aufbereitung, Präsentation und Controlling der KPI und Ableitung von HR Strategien - Personalentwicklung, Organisation und Durchführung von internen und externen Trainings, Erarbeitung Potentialanalysen und Entwicklungspläne

- Verfassen von Schlagzeilen, Newsflash Aussendungen, FB-Posts etc. - Unterstützung und Betreuung bei Events (Delegationsbesuch, ABC, CIECA, WD Sprechtage, Taipei Int. Food Show) - Erstellung und Übersetzung von Firmenprofilen, Texten und E-Mails, Update und allgemeinen PPP - Berarbeitung von Firmenanfragen Marktrecherche, Storecheck, Interviews, allgemeine administrative Tätigkeiten

Identifikation von Kandidaten zur Besetzung von Projekten über alle relevanten Kanäle (HR4You, Xing, Facebook, o.ä.), Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Bewerberkorrespondenz , Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, verfassen von Stellenbeschreibungen, Organisation von Assessment Centern und Schulungen, Planung und Durchführung eigener Recruiting Projekte, Mitarbeiterbetreuung, allgemeine administrative Unterstützung

geringfügig/ Minijob

Weihnachtsaushilfe, Unterstützung Warenpräsentation, aktiver Verkauf von Waren, Kassiertätigkeiten, Beratung und Betreuung von Kunden

Human Resources Management