Esther Mäschig

Angestellt, Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Bewerbermanagement, ATLANTIC Hotels Management GmbH
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Durchführung und Auswertung von psychologischen Ei
Planung und Durchführung von Assessmentcentern
Ausbildung zur Industriekauffrau
Fortbildung zum Industriefachwirt
SAP HCM
SAP e-recruiting
Eignungsdiagnostik
Psychologische Eignungsdiagnostik
Recruiting
Recruiting-Messen
E-Recruiting Tool
Vertriebsinnendienst
Einzelhandel
Distribution
Master Data Management (SAP MDM)
Zertifikate
Data Science
Logistik
Rekrutierung und Auswahl
Betreuung der Auszubildenden
Rekrutierung von Mitarbeitern
Personalbeschaffung
Schnittstellenmanagement
Rekrutierung von Führungskräften
Rekrutierung von Auszubildenden
Rekrutierung von Trainees
Handel
Vertragsverhandlungen
Zusammenarbeit mit Agenturen

Werdegang

Berufserfahrung von Esther Mäschig

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2022

    Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

    ATLANTIC Hotels Management GmbH

  • 10 Jahre und 8 Monate, Aug. 2011 - März 2022

    Talent Acquisition Manager

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG

    Rekrutierung von Auszubildenden, Trainees, Mitarbeitern, Führungskräften, Interviewführung, Beratung von Fachbereichen zu Rekrutierungsthemen, Weiterentwicklung Rekrutierungsprozesse, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung Bewerbermanagementsystem, Projektarbeit, First Level Support SAP e-recruiting, Durchführung von Assessmentcentern, Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen (Messen)

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2008 - Juli 2011

    Assistentin der Geschäftsfeldleitung

    Currenta GmbH & Co. OHG

    Assistentin der Geschäftsfeldleitung, selbständiges Führen des Sekretariates mit Erledigung sämtlicher anfallender Tätigkeiten, Beschwerdeverantwortliche des Geschäftsfeldes, Bestellungen von Dienstleistungen, Steuerung der internen und externen Kommunikationsaktivitäten, Übernahme diverser Projekttätigkeiten

  • 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2008

    Personalsachbearbeitung

    Currenta GmbH & Co. OHG

    Rekrutierung von Auszubildenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Durchführung von Einstellungsstests und Assessmentcentern, Führen von Vorstellungsgesprächen, Organisation und Teilnahme an HR Marketing Aktivitäten (Messen, Schulveranstaltungen, Schulkooperationen, Tag der offenen Tür), Durchführung von Qualifizierungsberatungen mit eignungsdiagnostischem Hintergrund, Bewerbermanagement, SAP HCM

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2001

    Ausbildung

    Bayer AG

    Ausbildung als Industriekauffrau

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

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