Eva Kettner

Leitung der Bereiche Personalmanagement, Grundsatzfragen, Beschäftigungsbedingungen, Arbeitsrecht. Gremienbetreuung, Führen von Tarifverhandlungen. Leitung des Projektes zur Schaffung einheitlicher Beschäftigungsbedingungen z.B. durch Verhandlung eines neuen Haustarifvertrages (Ziel: Zusammenführung von 3 TV).

Ansprechpartnerin der GF, der Führungskräfte, der Interessenvertretungen (sowohl auf Konzern-, Sparten-, als auch Gesamtbetriebsratsebene sowie der örtlichen Interessenvertretungen) als auch der Tarifpartner, inkl. des Führens von Tarifverhandlungen. Erfahrung in Umstrukturierungsmaßnahmen sowie der Abspaltung von Geschäftseinheiten zur Aufnahme in anderen Unternehmen.

Beratung der GF, Führungskräfte und Personalleiter in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, Betreuung arbeitsgerichtlicher Verfahren, Ansprechpartner für Gewerkschaften. Konzeption und Umsetzung von Unternehmensverschmelzungen, Leitung von Projekten zur Vereinheitlichung von Beschäftigungsbedingungen. Unterstellung: GF Personal

Leitung von 3 regionalen Personalabteilungen, Mitglied dieser Regionalleitungen. Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, Gehaltsabrechnung, Gremienbetreuung, Tarifverhandlungen, arbeitsgerichtliche Verfahren, Beratung in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, unternehmensweite arbeitsrechtliche Verantwortung. Unterstellung: GF Personal

Übernahme der Abteilungsleitung Arbeits- und Tarifrecht für die gesamte Arcor AG & Co. KG Erfahrung in der Betreuung von Betriebsübergängen durch Unternehmenszukäufe; Ausarbeitung von Rahmenverträgen mit amerikanischen Partnern zur Übernahme von Arbeitskräften in die Arcor-Gruppe; Konzeption von arbeitsrechtlichen Seminaren für Führungskräfte und das Durchführen derselben. Unterstellung: Vorstand Personal

Führen von 2 regionalen Personalabteilungen an den Standorten Stuttgart und Karlsruhe Die Funktion umfasste die Neuausrichtung und Implementierung einer Aufbau- und Ablauforganisation des Personalbereichs, die systemseitige Umstellung der Gehaltsabrechung auf SAP R 3, HR, die Einführung der Personalentwicklung sowie die arbeitsrechtliche Betreuung des Piloten zur Änderung der Servicestrukturen und Begleitung des Roll Out. Unterstellung: Vorstand Personal

Beratung der GF und der Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen, Wahrnehmung von Arbeitsgerichtsprozessen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtlliche Begleitung von Teilbetriebsstillegungen und Teilbetriebsübergängen, Umsetzung der Studie vom Bundesverband Druck "Toluol in Tiefdruckereien" Unterstellung: Kaufmännische Geschäftsführung

Arbeitsrecht

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