Ewald Bilger

Inhaber, Geschäftsführender Gesellschafter, Personalberatung Bilger GmbH & Co. KG
Nürtingen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Jahrelange Erfahrung in der erfolgreichen Durchfüh
In den letzten Jahren lag mein Schwerpunkt in der
der Durchführung von Betriebsübergängen und der er
Darüber hinaus gehören auch die Leitung von SAP HC
Standortverlegungen
Organsisationsänderungen
das Design von HR-Prozessen zum Projektumfang.
Detailkenntnisse in allen Teilbereichen des Person
Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft
Personalentwicklung
Recruiting
Ausbildung
SAP HCM
Restrukturierung
Personalabbau
Sozialplan/Interessenausgleich
Verhandlung Betriebsräte
Kurzarbeit
Tarifvertrag
Arbeitsrecht
HR-Prozessmanagement
Audits
Vergütungssysteme

Werdegang

Berufserfahrung von Ewald Bilger

  • Current 14 years and 6 months, since Jan 2012

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Personalberatung Bilger GmbH & Co. KG

    Beratung von Unternehmen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Übernahme einzelner Personalprojekte bis hin zur Übernahme der gesamten Personalarbeit. Ein Schwerpunkt in den zurückliegenden Monaten lag in der Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen und der damit verbundenen arbeitsrechtlichen Umsetzung dieser Maßnahmen.

  • 7 years, 2005 - Dec 2011

    Geschäftsführer

    PHR Management GmbH & Co. KG (ehemals DiP GmbH)

    Beratung von Unternehmen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Übernahme einzelner Personalprojekte bis hin zur Übernahme der gesamten Personalarbeit. Ein Schwerpunkt in den zurückliegenden Monaten lag in der Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen und der damit verbundenen arbeitsrechtlichen Umsetzung dieser Maßnahmen.

  • 2 years and 11 months, May 2002 - Mar 2005

    Stv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

    Automobilzulieferer

    Betreuung eines Personalreferates von ca. 400 Mitarbeitern (Angestellte + gewerbliche Mitarbeiter) in allen HR-Fragen. Leitung der Aus- und Weiterbildung für die beiden deutschen Standorte. Aktive Mitarbeit in unternehmensweiten HR-Projekten.

  • 6 months, Nov 2001 - Apr 2002

    Personalreferent

    Dienstleistungsunternehmen in Vancouver (Kanada)

    Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenbereiche: - Einführung des 360-Grad-Feedbacks für alle Mitarbeiter des Unternehmens - Entwicklung eines Assessment-Centers zur Auswahl von Fach- und Führungskräften

  • 2 years and 6 months, May 1999 - Oct 2001

    Personalreferent

    Dienstleistungsunternehmen

    Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen für ein Referat von ca. 900 Mitarbeitern im süddeutschen Raum.

Ausbildung von Ewald Bilger

  • 4 years and 2 months, Mar 1995 - Apr 1999

    BWL

    Fachhochschule Nürtingen

    Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Industriebetriebslehre, Controlling

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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