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Ewald Bilger

Inhaber, Geschäftsführender Gesellschafter, Personalberatung Bilger GmbH & Co. KG
Nürtingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Jahrelange Erfahrung in der erfolgreichen Durchfüh
In den letzten Jahren lag mein Schwerpunkt in der
der Durchführung von Betriebsübergängen und der er
Darüber hinaus gehören auch die Leitung von SAP HC
Standortverlegungen
Organsisationsänderungen
das Design von HR-Prozessen zum Projektumfang.
Detailkenntnisse in allen Teilbereichen des Person
Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft
Personalentwicklung
Recruiting
Ausbildung
SAP HCM
Restrukturierung
Personalabbau
Sozialplan/Interessenausgleich
Verhandlung Betriebsräte
Kurzarbeit
Tarifvertrag
Arbeitsrecht
HR-Prozessmanagement
Audits
Vergütungssysteme

Werdegang

Berufserfahrung von Ewald Bilger

  • Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2012

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Personalberatung Bilger GmbH & Co. KG

    Beratung von Unternehmen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Übernahme einzelner Personalprojekte bis hin zur Übernahme der gesamten Personalarbeit. Ein Schwerpunkt in den zurückliegenden Monaten lag in der Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen und der damit verbundenen arbeitsrechtlichen Umsetzung dieser Maßnahmen.

  • 7 Jahre, 2005 - Dez. 2011

    Geschäftsführer

    PHR Management GmbH & Co. KG (ehemals DiP GmbH)

    Beratung von Unternehmen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Übernahme einzelner Personalprojekte bis hin zur Übernahme der gesamten Personalarbeit. Ein Schwerpunkt in den zurückliegenden Monaten lag in der Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen und der damit verbundenen arbeitsrechtlichen Umsetzung dieser Maßnahmen.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2002 - März 2005

    Stv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

    Automobilzulieferer

    Betreuung eines Personalreferates von ca. 400 Mitarbeitern (Angestellte + gewerbliche Mitarbeiter) in allen HR-Fragen. Leitung der Aus- und Weiterbildung für die beiden deutschen Standorte. Aktive Mitarbeit in unternehmensweiten HR-Projekten.

  • 6 Monate, Nov. 2001 - Apr. 2002

    Personalreferent

    Dienstleistungsunternehmen in Vancouver (Kanada)

    Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenbereiche: - Einführung des 360-Grad-Feedbacks für alle Mitarbeiter des Unternehmens - Entwicklung eines Assessment-Centers zur Auswahl von Fach- und Führungskräften

  • 2 Jahre und 6 Monate, Mai 1999 - Okt. 2001

    Personalreferent

    Dienstleistungsunternehmen

    Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen für ein Referat von ca. 900 Mitarbeitern im süddeutschen Raum.

Ausbildung von Ewald Bilger

  • 4 Jahre und 2 Monate, März 1995 - Apr. 1999

    BWL

    Fachhochschule Nürtingen

    Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Industriebetriebslehre, Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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