Ewald Rotter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ewald Rotter
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2022InfraSoft Datenservice Ges.m.b.H.
Business Development Executive
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2017 - Okt. 2019InfraSoft Datenservice Ges.m.b.H.
Mitglied der Geschäftsführung - Chief Financial Officer (CFO)
Tätigkeiten: • Business Development Executive – Zielsetzung: Weiterentwicklung der Organisation • Entwicklung Lieferantenmanagement für ISO9001-Zertifizierung • Verhandlungen/Einkauf/Management der Partnerfirmen • Geschäftsprozessanalyse, Entwicklung von Konzepten und Verantwortung für die Umsetzung in den Bereichen: Partnerlandschaft, Finanz, Vertrieb und HR in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- 2011 - 2012
Manager Service Delivery Outsourcing Xerox
ÖCS Computer Service GmbH
Tätigkeiten: • Übernahme Krisenmanagement und Projektleitung (Mitglied Lenkungsausschuss) • Analyse des Geschäftsbereiches und Umbau der Organisation von 23 Mitarbeitern • Reorganisation von Lieferantenselektion,-einkauf, -management • Prozessoptimierung und Aufsetzen eines neuen SLA/KPI-Management • Abstimmung/Verhandlung mit dem Endkunden Xerox: utilization, availability, continuity, customer satisfaction, …
Tätigkeiten: • Executive Assistant und Stellvertreter des Direktors ‚HW/SW-Wartung‘ • Entwicklung einer 3 Jahres-Strategie und Businesspläne dafür • Analyse der Markttrends und Beobachtung der Mitbewerber (benchmark) • Organisatorischer Umbau des Bereiches • Aufbau und Einführung eines Management-Systems inkl. SLA-Überwachung: Budgetierung, Finance-forecast, tracking, … • Reviews des Management-Teams bei der Umsetzung/Einhaltung • Internationales reporting in die Europazentrale
- 2004 - 2006
Manager Global Services Delivery Vienna
Blue IT-Services GmbH
Tätigkeiten: • Projektmanager: Zusammenführung aller Technologiebereiche in IBM inkl. Integration der beiden Tochterfirmen Blue-IT (Wiener Städtische Versicherung) und Infoservice • Verantwortlich für alle Projektaktivitäten intern/extern: IBM-Gesellschafter, CEO-Tochterfirmen, Betriebsrat, Finanz, Rechtsabteilung, Personalbüro, ... • Betriebsführung: Bereichsleitung mit 200 Mitarbeitern bei 8 Abteilungsleitern • Projektverantwortung gegenüber dem Endkunden
Tätigkeiten: • Bereichsleitung mit 150 Mitarbeitern bei 7 Abteilungsleitern • Organisatorischer Umbau der Teams und der Geschäftsabläufe im Bundesland • Integration der Vertriebsverantwortung (für alle Bundesländer exkl. Wien) • Projektverantwortung gegenüber dem Endkunden • Zielsetzung: profitables Geschäft und Kostenoptimierung • Steigerung von Auftragseingang und Umsatz • Service-Level Erfüllung: Kundenzufriedenheit, Umsatz, Kosten, Profit • Verhandlungen mit Herstellern und Lieferanten
- 1999 - 2000
Manager SAP Service Line
Infoservice GmbH
Tätigkeiten: • Krisenmanagement: Übernahme und Reorganisation des Teams • personelle und fachliche Leitung des Beraterteams von 25 Mitarbeitern • Kommerzielle Verantwortung der Projekte • Verhandlungen mit Partnern und Lieferanten • Projektleitung und Service Level Erreichung
- 1998 - 1998
Manager Professional Services Strategy & Planning
Infoservice GmbH
Tätigkeiten: • Assistent des Direktors ‘Professional Services’ (COO) • Beratung und Unterstützung bei der Geschäftsprozessanalyse in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen • Consultant für Akquisition von Firmen ‘due diligence’ • Entwicklung von Strategien und Businessplänen • Aufbau einer IBM-Tochterfirma für SW-Entwicklung • Recruiting und Leitung von 12 Mitarbeitern
Tätigkeiten: • Projektleiter: Projektplanung, -überwachung, und -steuerung • Aufbau des Teams und personelle Leitung von 11 Mitarbeitern • Koordination und Betreuung von 9 Lokationen: Ungarn, Slowenien, Kroatien, Tschechien, Slowakei, Polen, Rumänien, Bulgarien, Russland • Vertrieb: Umsatzverantwortung für nationale und internationale Teams
Tätigkeiten: • Projektleiter: Planung, Überwachung, und Steuerung bei den Veränderungsprojekten • Management Consultant: Analyse und Optimierung von Prozessen und Organisationen • Aufbau der Beraterkompetenz bei IBM-Services • Konzeption, Betreuung und Umsetzung von Change Management Prozessen • Vertriebsunterstützung 1994 Ernennung zum Gruppenleiter Tätigkeiten: • zusätzliche fachliche Verantwortung für 4 Mitarbeiter
Tätigkeiten: • Analyse, Design, Programmierung von Individual-SW IBM-intern • Analyse und Design von Datenbanken • Technischer Projektleiter Business Data Warehouse • Trainer für SW-Produkte
- 1985 - 1987
RZ-Operator und SW-Programmierer
MCO GmbH
Tätigkeiten: • Operator und Programmierer in Strategic Outsourcing - Österreichisches Rechenzentrum
Ausbildung von Ewald Rotter
- 2003 - 2005
General Management
MBA Fernstudium bei Henley Management Collage (UK)
zertifizierte Studienabschnitte • Foundation of Management • Managing Human Resources • Managing Informations
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1979 - Juni 1984
Elektrotechnik
HTL Schellinggasse
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Kroatisch
Grundlagen
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