Eyüp Çiler

• Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten von der Stellenschaltung bis zur Vertragsverhandlung und Onboarding • Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen • Betreuung bei Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen • Ansprechpartner in Deutschland für Universitäten, Personaldienstleister und der Agentur für Arbeit • Administrator der XING Unternehmensseite

- Unterstützung bei der Suche nach IT-Experten (m/w/d) - Ganzheitliche Betreuung beim Recruitment-Prozess (Führen von Bewerbungsgesprächen, Monitoring der Verträge und Laufzeiten etc.) - Erstellung von monatlichen Portfolios und Übersicht aktueller Verträge für das gesamte Team - Administration und Moderation der Social Media Accounts/ Gruppen - Einarbeitung und Training neuer Kollegen - Leitung des Teams für befristete Anstellung (Expertenüberlassung/ Arbeitnehmerüberlassung/ ANÜ)

Praktikant: Einstieg bei der Daimler AG im Rahmen des Pflichtpraktikums für den Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen. Werkstudent: Im Anschluss weiterhin die Monatsberichte für mehrere Abteilungen betreut und auf den Projektstart für meine Bachelorthesis mitgewirkt. Bachelorand: Anfertigung der Bachelorthesis mit dem Titel "Vereinheitlichung und Standardisierung Prototypenprozess bei der Daimler AG" zur Erlangung des Grades "Bachelor of Engineering - Wirtschaftsingenieur Automatisierungstechnik"

Verkauf von Schmuck in einem 5*-Hotel-Komplex (Voyage Belek Golf & Spa) Zuständig für deutsch-, englisch- & türkischsprachige Kunden

Vertiefung: Arbeitsschutz/ Umwelttechnik Berufsfeldorientierung: Veränderungsmanagement/ Change Management Teamprojekt: Elektromobilität an der Hochschule Harz