Ezimena Fliedner

"Der Förderverein unterstützt aktiv das Kita- und Schulleben im Bildungshaus Alsterpalais und ermöglicht, wofür die Gelder der Stadt nicht ausreichen, insbesondere Projekte finanzieren und Stipendien für Familien ermöglichen, die das Schulgeld nicht bezahlen können."

"Jeden Abend fährt der Mitternachtsbus in Hamburg zu den Schlafplätzen obdachloser Menschen. Ehrenamtliche bringen heiße Getränke, Brot, warme Decken und Kleidung. Vor allem aber bringen sie menschliche Wärme und Anteilnahme."

Als Direct Report der Geschäftsführung verantwortlich für den Kulturwandelprozess bei Hermes Germany – von der strategischen Zielbildentwicklung und Umsetzung von Projekten, über die kontinuierliche Fortschrittsmessung und Umsetzung von Mitarbeiterumfragen, Führung eines dezentrales Teams bis zur Beratung der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Kulturwandelprojekten, individuelle Begleitung von Menschen aller Ebenen in Veränderungen, Konzeption und Rollout einer unternehmensweiten Change-Begleitung, Moderation von Workshops und (Großgruppen-) Veranstaltungen

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Begleitung von Change-Prozessen, fachliche Verantwortung für verschiedene Personalinstrumente, Auswahl und Steuerung von externen Beratern, Trainern und Coaches, Moderation von Workshops

Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung, Moderation sowie kreative Trainingsformate; Konzeption, Einführung und Umsetzung unternehmensweiter Tools und Formate zur nachhaltigen Kulturentwicklung

Moderation von Einzel- und Gruppeninterviews mit anschließender Ergebnisanalyse in verschiedenen Teams, Ableitung und Entwicklung von differenzierten Marketing-Empfehlungen, Ergebnispräsentationen beim Kunden

Zwei Auslandssemester

Zwei Auslandssemester

Zwei Auslandssemester

Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie