Fabiola Macazaga-Bruchmann

- Fachliche Unterstützung des International Account Director mit Schwerpunkt auf den back office Bereich - Bearbeitung und Erstellung von Fleetmanagement-Reports auf quantitativer und qualitativer Ebene mit Ableitung von Handlungsempfehlungen und Konzeptvorschlägen für die Kunden - Kundenorientierte Datenpflege mit besonderem Augenmerk auf Kosten, Ist-Zustand und Verbrauchswerte der Flotte - Enge Zusammenarbeit und reger Austausch mit den weltweiten LeasePlan International Standorten - Mitreise z

- Persönliches Gespräch mit den Arbeitssuchenden - Vermitteln in den ersten Arbeitsmarkt (u.a. telefonische Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, Vereinbaren von Vorstellungsterminen) - Einleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Entscheiden über Arbeitgeberförderungen - Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung - Fertigen von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen

Arbeitsuchende

- Sichtung der Berwerbungsunterlagen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Leitung der Fachabteilung - Aktive Mitarbeit bei dem gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Anstellungsvertrag - Zeugniserstellung - Erstellung von Abmahnungen - Auswertung von Feedbackbögen der jährlichen Mitarbeitergespräche - Qualitative Nachhaltigkeitsüberprüfung von Weiterbildungsmaßnahmen durch Fragebögen - Aktualisierung des Konzeptes für den Intranetauftritt in HR

- Konzeption eines Evaluationsbogens zur Transfermessung der Trainingsmaßnahme „More Leadership“ - Umsetzung des Evaluationsbogens in die Onlinebefragung Tool GlobalPark - Entwicklung von Trainingsbausteinen des Führungstrainings „More Leadership Basics - Organisation einer Dialogveranstaltung InForum für Hochschulabsolventen der LHT - Unterstützung des Einladungsprozesses einer Dialogveranstaltung für Ableitungsleiter

- Planung, Konzeption und Umsetzung eines Einführungsseminars für die neuen Auszubildenden - Als erste Ansprechparterin direkte Betreuung der Auszubildenden - Übernahme als Magistrandin: Erstellung der Magisterarbeit für die Ausbildungsabteilung. Note: 1,7. Thema: Analysen zu Fragen des Lerntransfers. Lösungsansätze zur Verbesserung des Lerntransfers von der Theorie in die Praxis am Beispiel der gewerblochen Ausbildung bei der MTU Aero Engines

- Analyse der Bewerbungen und Kontaktperson für Bewerber - Teilnahmen bei Vorstellungsgesprächen

Hauptfach: Pädagogik 1. Nebenfach: Arbeits- und Organisationspsychologie 2. Nebenfach: Kunstgeschichte