Fabrizio Mancino

Jährliche Legalkonsolidierung, unterjährige Managementkonsolidierung der Finanzberichte Berichtserstattung an Stakeholder der Gruppe (Financial Group Reporting) Ansprechpartner Konzernbilanzierung, -finanzierung, -besteuerung und -versicherung für Controlling, Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden Firmenkäufe-/verkäufe, Umstrukturierungen + Liquidierungen (M&A + Post-merger acitivties) Mitglied im Corporate Finance, Projektsteuerkreis u. Energieteam Aufbau Risk-Management mittels crossfunktionaler Teams

Erstellung Konzern-Abschlüsse und Konzern-Berichte nach HGB Globale Schnittstelle zu Fibu + Controlling Einführung und Weiterentwicklung unterjährige Konsolidierung, Weiterentwicklung Konzern-Bilanzierungsrichtlinien, Reporting Tools, Prozessentwicklung und Prozessoptimierung Ansprechpartner für Konzern-Abschlussprüfer, Betreuung und Beratung der Tochtergesellschaften, Statistik, internationales Versicherungswesen

Überwachung aller buchhalterischer Finanz-Prozesse der Firmengruppe (Kreditoren, Debitoren, Anlagen) Steuerung Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr Sicherstellung + Optimierung Forderungsmanagement Erstellung Monats-/Quartal- u. Jahresabschlüssen im Konzern nach HGB inkl. Forecasts, Budgets, Abweichungsanalysen Würdigung umsatzsteuerlicher Sachverhalte Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden, Versicherungen, Zollämter, Gesellschafter Schnittstelle zu zentralen Rechnungsprüfung, HR

Handungsbevollmächtigter

Modul 1: Die wichtigsten Werkzeuge einer Führungskraft Modul 2: Zeit für Werte und Aufgaben gekonnt delegieren Modul 3: Zielorientiert Feedback geben und aktiv Feedback einholen Modul 4: Motivation und Führung Modul 5: Stressmanagement für Führungskräfte Modul 6: Supervision und kollegiale Beratung Umsetzungserfolge, positive Erfahrungen und Erkenntnisse, Viele Praxisbsp., wertvoller Erfahrungsaustausch, persönlicher Umsetzungsplan Abschlusstest: 93 / 100 Punkte (Note: 1,4)

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation gemäß § 4 Abs. 1 der Ausbilder-Eignungsverordnung v. 21. Januar 2009 (BGBI I S. 88). Damit wurden die berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des § 30 des Berufsbildungsgesetzes nachgewiesen. Schriftliche Prüfung: 77 / 100 Punkte (Note 2,7) Praktische Prüfung: 97 / 100 Punkte (Note 1,2)

1. Erstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung und zielorientierte Anwendung 2. Finanzwirtschaftliches Management 3. Erstellen von Zwischen- u. Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht 4. Erstellung von Abschlüssen nach internationalen Standards (Grundlagen- u. Hauptteil) 5. Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre 6. Berichtserstattung; Auswerten und interpretieren des Zahlenwerkes für Managemententscheidungen 7. Präsentation und Fachgespräch

Gemeinsame Fächer aller Fachrichtungen: Hymnologie (2,5) Liturgik (2,0) Kirchenmusikgeschichte (2,0) Gehörbildung (4,5) Musiktheorie (1,5) Fachrichtung Orgelspiel: Orgelliteraturspiel (2,0) Liturgisches Orgelspiel (1,5) Orgelbaukunde (1,5) Gesamtnote: gut (2,1)

Schriftliche Prüfung Bürowirtschaft: 78 / 100 Punkte Rechnungswesen: 89 / 100 Punkte Wirtschafts- und Sozialkunde: 80 / 100 Punkte Praktische Prüfung Auftragsverarbeitung und Büroorganisation: 93 / 100 Punkte Informationsverarbeitung: 89 / 100 Punkte Gesamtergebnis: gut (87 Punkte)

Ausbildungsschwerpunkt: Abteilung Rechnungswesen/Controlling weitere Ausbildungsinhalte: Immobilienverwaltung (Hausverwaltung nach WEG- und Mietrecht), Verkauf, Vermietung, Assistenz