Farah Jacobi

Angestellt, Process Manager - We enable international Workday Rollout, ista SE, Essen
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Headhunting
Employer Branding
IT Change Management
Executive Search
Board Consulting
Market Mapping/Industry Surveys
Executive Audit
Controlling
Personaladministration
Research
IT
Gesundheitswesen
Automotive Industry
Bewerbermanagement
Vertragswesen
HR-Projekte
Karriere
Change Management
Mergers & Acquisitions
IT-Projektmanagement
Prozessoptimierung
HR-Prozesse
HR Marketing
Social Media Recruitment
Advanced Boolean Equation Language
Technologie
Digital

Werdegang

Berufserfahrung von Farah Jacobi

  • Current 2 years and 3 months, since Mar 2024

    Process Manager - We enable international Workday Rollout

    ista SE, Essen

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Global Process Improvement Manager, Strategic Sourcing and Market Intelligence

    Pontoon Solutions

    - Develop and define a centralised global sourcing and market intelligence structure that is flexible enough to adapt to the market

  • Current 7 years and 8 months, since Oct 2018

    HR Project Manager

    The Adecco Group Germany

    Projektleitung für die Transformation der HR Abteilung • Planung, Leitung, Koordination und Steuerung von Projekten • Einführung von neuen HR-Instrumenten wie z.B. der digitalen Personalakte, Ticketsystem, Digitale Signatur • Anwendung der Projektmanagementmethode (Green Belt) auf sämtliche HR-Projekte • Digitalisierung und Automatisierung der internen HR Prozesse • Outsourcing Projektleitung für die Transformation der HR Abteilung

  • 1 year and 10 months, Dec 2016 - Sep 2018

    Talent Akquisition Manager

    The Adecco Group / Weltmarktführer /Digitalisierung HR Prozesse/Automatisation

    Aufbau und Entwicklung eines strukturierten Recruiting-Bereichs und damit verbunden die Erarbeitung und Umsetzung einer anspruchsvollen Personal-Recruiting-Strategie • Stetige Optimierung der Active Sourcing Strategien, Prozesse und Methoden sowie die Einführung von SCRUM im Recruiting • Strukturierte und nachhaltige Personalbeschaffung auf allen Ebenen, auch in Kooperation mit externen Dienstleistern • Active Sourcing von der Planung, Ausschreibung bis hin zum Interview von Kandidaten

  • 2 years and 4 months, Aug 2014 - Nov 2016

    HR & Recruiting Specialist

    coresystems ag

  • 1 year and 1 month, Jul 2013 - Jul 2014

    Research Associate

    HUMANQUEST AG

  • 1 year and 9 months, Aug 2011 - Apr 2013

    Project Assistant

    THE FRANK LATZER GROUP GmbH

  • 3 years, May 2010 - Apr 2013

    Beratung

    MANGO, René Lezard, diverses

    Verkaufsberatung, Merchandising

Ausbildung von Farah Jacobi

  • 4 years and 1 month, Apr 2009 - Apr 2013

    Wirtschaftsrecht

    HTW Berlin

    Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Persisch Dari Muttersprache

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