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Felipe Morales Rios

Angestellt, Lic. en Relaciones Industriales, Venequip S.A.
---, Venezuela

Werdegang

Berufserfahrung von Felipe Morales Rios

  • Bis heute 20 Jahre und 6 Monate, seit 2005

    Coordinador de Programas CAT

    Venequip S.A. (Distribuidor Caterpillar)

    Departamento: Recursos Humanos, * Coordinador de Entrenamiento. * Seguimiento, control, diseño y ejecución de programas de desarrollo dirigidos a fuerza de ventas. 150 personas de niveles de especialistas, gerentes, directores y asesores de ventas a nivel nacional (Master, Pronet y Pro2010). * Seguimiento, diseño, ejecución y control de planes de carrera técnicos para aprox. 350 técnicos a nivel nacional (Valencia, Maracaibo, Caracas) y Curacao. (Service Pro) * Analisis de Puestos y de Descripciones de

  • Bis heute

    Lic. en Relaciones Industriales

    Venequip S.A.

  • 2004 - 2005

    Analista de Adiestramiento

    Venequip S.A. (Distribuidor Caterpillar)

    Departamento: Recursos Humanos, * Ejecución de actividades de planificación logística de eventos y entrenamientos. * Control de bases de datos con la información de cada entrenamiento. * Seguimiento en planes de carrera de 300 tecnicos a nivel nacional. * Desarrollo de informes tecnicos y estadisticos sobre resultados basados en la capacitación.

  • 2002 - 2005

    Preparador

    Universidad de Carabobo

    Departamento: Otro, * Facilitador a estudiantes de Relaciones Industriales mediante la preparación y ejecución de clases de Computación I y II de acuerdo al cronograma establecido previamente por la cátedra. * Manejo de información técnica y motivacional para expresarla de la forma más sencilla para obtener el resultado esperado. * Control estadistico de Asistencia de alumnos asi como de las notas. * Control de las clases con mayor necesidad de tiempo y practica para mejorar resultados de los alumnos.

Ausbildung von Felipe Morales Rios

  • Bis heute 19 Jahre und 6 Monate, seit 2006

    UNEFA

    Ofrecer una formación avanzada que capacite para el análisis de situaciones relacionadas con la Gerencia de los Recursos Humanos en la organización, estimulando el desarrollo de competencias para conducir procesos de investigación en el campo administrativo y gerencial, contribuyendo a desarrollar u

  • 1998 - 2005

    Universidad de Carabobo

    Desarrollar un participante con altos conocimientos de la administración de personal (recursos humanos) en terminos de formación, selección y todos los aspectos referentes a su interacción dentro de la organización para un mejor y efectivo desempeño.

Sprachen

  • Spanisch

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  • Englisch

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