Fernanda Fagundes Braga

Participación como voluntaria en un proyecto con el fin de erradicar el trabajo infantil, la discriminación y las acciones en contra de los derechos humanos en Brasil. • Identificación de “stakeholders” tales como programas gubernamentales, sindicatos y asociaciones a nivel nacional e internacional. • Investigación sobre RSC y desarrollo sostenible (ISO 26000) • Desarrollo de documentación en francés.

• Organización de las reuniones mensuales de seguimiento y creación de informes de evolución de las distintas oficinas en Italia,Portugal,Brasil,Argentina,Chile,México y Colombia. • Desarrollo e implantación de proyectos de mejora en el área de la Universidad Corporativa en España. • Gestión y mantenimiento del plan de comunicación internacional. • Internacionalización de los procesos de la Universidad Corporativa y puesta en práctica. • Participación en el desarrollo y organización de los cursos para los n

• Dirección de la Universidad Corporativa en São Paulo (con una persona a cargo) y miembro del grupo estratégico de Recursos Humanos (People) • Gestión de presupuestos. • Definición de proveedores y seguimiento anual del catalogo de formación. • Gestión del beneficio social de idiomas, clases presenciales y e-learning. • Participación en auditorias internas y externas, como CMMi level 3 y SGS ISO 9001:2000. • Generación de informes sobre la gestión del área para el Comité Ejecutivo. • Dominio de todos...

• Organización de las reuniones mensuales de seguimiento y creación de informes de evolución de las distintas oficinas en Italia,Portugal,Brasil,Argentina,Chile,México y Colombia. • Desarrollo e implantación de proyectos de mejora en el área de la Universidad Corporativa en España. • Gestión y mantenimiento del plan de comunicación internacional. • Internacionalización de los procesos de la Universidad Corporativa y puesta en práctica. • Participación en el desarrollo y organización de los cursos...

• Reclutamiento y selección de personal. • Desarrollo del plan anual de reclutamiento en universidades y escuelas de negocio • Implantación y gestión de los procesos de selección de personal en las oficinas de SP y RJ. • Generación de informes de actividades y resultados para los gerentes de RRHH de Brasil y España. • Participación en auditorías internas y externas, como BVQI. • Gestión de todas las etapas en los procesos selectivos, realización de entrevistas de desvinculación/salida de empleados y ...

* Gestión de los viajes de los consultores, gerentes y socios brasileños y desplazados. * Atención telefónica a los empleados y clientes. * Gestión de las valijas nacionales e internacionales. * Negociación con los proveedores de transportes (valijas y portadores) * Gestión de la reserva de salas para reuniones y conferencias.

Toda la gestión y procesos del área de Recursos Humanos