Ferran Paris Miró
Werdegang
Berufserfahrung von Ferran Paris Miró
- Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit 2007
Responsable Selección y Desarrollo
CLICKAIR
Departamento: Recursos Humanos
- Bis heute
Responsable Selección y Desarrollo
Clickair, S.A.
- 2007 - 2007
Consultor Senior
IOR Consulting, S.A.
Departamento: Recursos Humanos, Dirección de proyectos de Selección, Executive Search, Assessment Center, Development Center, Managment Audit. Evalauciones, Planes de Carrera... Procesos de Consultoría en Recursos Humanos.
- 2004 - 2007
Consultor Senior
Karisma, Iranzo & Ruiz y Asociados, S.L.
Departamento: Recursos Humanos, Dirección de procesos de búsqueda directa y selección externa, perfiles Managment, Direcciones y Gerencias, Técnicos Superiores, Administrativos Diseño y Dirección de procesos de Assessment Center, Development Center y Managment Audit. Realización de manuales de acogida y planes de carrera. Descripción y valoración de puestos de trabajo mediante gestión por Competencias. Perfil de tutor para mandos intermedios y asesoramiento estratégico a Dirección de RH. Elaboración ofertas
- 2002 - 2004
Responsable Nacional del Departamento de selección y Consultoría
Human Solutions, S.A.
Departamento: Recursos Humanos, Responsable de un equipo de 8 personas, consultores seniors y júniores. Dirección en procesos de Assessment Center, Development Center y Managment Audit. Dirección en procesos de Evaluación, Promoción y Selección externa. Elaboración de Ofertas y Negociación a Clientes. Gestión de planes de formación para clientes. Elaboración de planes de carrera para empleados. Dirección en procesos de Clima, Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Elaboración de herramientas de sim
- 1999 - 2002
Consultor
SHL, Piscólogos Empresariales
Departamento: Recursos Humanos, Departamento Técnico en Consultoría, Selección y Evaluación. Dirección en procesos de Assessment Center, Development Center y Managment Audit. Dirección en procesos de Evaluación, Promoción y Selección externa. Elaboración de Ofertas y Negociación a Clientes. Consultor en procesos de Consultoría; Clima, Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Formador para técnicos en RRHH en; Gestión por competencias, Personalidad laboral, Aplicación de herramientas de Evaluación, En
Ausbildung von Ferran Paris Miró
- 1998 - 2000
Univerisdad Pompeu Fabra
- 1994 - 1996
Universidad de Barcelona
- 1987 - 1992
Universidad de Barcelona
Sprachen
Spanisch
-
Portugiesisch
-
Catalan
-
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