Finja Augsburg

Personalentwicklung, internationales Talentprogramm, deutschlandweites Weiterbildungsprogramm, eLearning. Strategisches Personalmarketing, Hochschulmarketing. Und alles, was sich als strategisch relevantes Thema ergibt - ich verstehe mich als Allrounder. :-)

Verantwortlich für Bewerbermanagement, vielfältige PE-Maßnahmen sowie Comp. & Ben.-Prozesse und Vorantreiben von Projekten im Hinblick auf PE, Personalmarketing etc.

Bewerbermanagement, Organisation und Leitung von Jobmessen, BGM: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Projektarbeit zu den Themen CSR und Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Erstellung von Arbeitsverträgen & Zeugnissen sowie Ausbildungsplan und Unterstützung bei der Azubibetreuung

Verantwortlich für die Organisation des gesamten Messeauftritts auf der (Barlag-)Jobmesse in Bremen, Unterstützung bei diversen Projekten und im operativen Tagesgeschäft, Einblicke im Bewerbermanagement und Einführung im Arbeitsrecht

Projektdurchführung zur Identifikation von Prozesslücken, Verbesserung des Wissensstands der Mitarbeiter und Anpassung der Arbeitsanweisungen

Unterstützung in Führungs- und Teamentwicklungsseminaren, Entwicklung eines Seminarkonzepts mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

(systemische) Coaching Grundlagen, Beziehungsgestaltung, analytisch-strukturierende Interventionen, individuelle Coachingprozesse, Teams & Gruppen als Thema im Einzelcoaching, emotional-assoziative Methoden, vertiefende Professionalisierung (z.B. Burnout-Syndrom)

Soziologie, Politikwissenschaft