Florian Schmidinger

Partner / Gesellschafter, Geschäftsführer, Schmidinger GmbH
Gramastetten, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kunststoff-Aluminium-Fenster
Holz-Aluminium-Fenster
Ausbildung & Coaching Persönlichkeitsentwicklung
Aluminium-Fenster
Haustüren Aluminium-Faltelemente
Holz-Aluminium-Faltelemente
Wintergärten
Sonnenschutz
Fensterservice
Isolierglas
Fenster
Schöne Aussichten
Exzellenz Management Akademie
Loggiaverglasungen
Terrassenüberdachungen
Fensterbau
Ausgebildete und diplomierte Montagespezialisten
Wintergartenbau
Terrassenbau
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Wintergärten Oberösterreich
Fenster Linz
Marketing
Verkaufsaußendienst
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Business Development
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Informationstechnologie
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Schmidinger

  • Current 21 years and 11 months, since Jul 2004

    Geschäftsführer

    Schmidinger GmbH
  • 5 years and 7 months, Jun 2015 - Dec 2020

    Geschäftsführer

    exzellenz-management GmbH
  • 4 years and 2 months, May 2011 - Jun 2015

    Mitglied der ARGE exzellenz-management

    arge exzellenz-management

    Wir sind ein engagiertes Team von passionierten Unternehmern und Professionisten aus den unterschiedlichsten Sparten. Der Glaube an die Kraft einer gesunden Unternehmenskultur steht im Zentrum unserer Motivation. Unser Ziel ist es, die über Jahre gesammelten Erfahrungen mit Ihnen zu teilen und gemeinsam weiter zu entwickeln. Deshalb haben wir Exzellenz-Management ins Leben gerufen. Eine Akademie für die Entwicklung von Unternehmern zur Förderung einer ganzheitlichen und menschlichen Unternehmensführung.

  • 8 years, Jul 1996 - Jun 2004

    Angestellter

    Schmidinger

    Während der Laufzeit zuständig bzw. Mitarbeiter für die Bereiche Abeitsvorbereitung, Kalkulation, Montageplanung, EDV-IT

Ausbildung von Florian Schmidinger

  • 3 years and 4 months, Jan 2011 - Apr 2014

    Unternehmensentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

    exzellenz-management Seminare

    MODUL 1 – Prinzipien wertvoller & wirksamer Führung MODUL 2 – Sich selbst führen MODUL 3 – Strategisch denken & führen MODUL 4 – Mitarbeiter systematisch & konsequent einbinden MODUL 5 – Wertvolle Menschenführung – Mitarbeiter entwickeln MODUL 6 – Wirksame Kommunikation & Konfliktkompetenz

  • 1 year, Jan 2008 - Dec 2008

    Unternehmensführung

    UEP - Unternehmensentwicklungsprogramm

    Positionierung, Zielgruppenanaylse, Geschäftsfelder entwickeln, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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