Frances Mecke

- Gesamtverantwortliche Personalleitung und Ausbildungsleitung - Mitarbeit Aufbau Start-up Unternehmen-Mitarbeit Shared Service Center-Mitarbeit Restrukturierungen - Aufbau Zentrale Personalabteilung Deutschland in den Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und Ausbildung - Erfolgreiche Zusammenarbeit/Verhandlung mit Betriebsräten - Arbeitsrecht und Tarifrecht - Vertragsgestaltung -Struktur- und Prozessmanagement -Arbeitnehmerüberlassung und Equal Pay

- Fachliche wie disziplinarische Führung der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Lohn- sowie Gehaltsabrechnung - Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Bedarfsanalyse und weiteren HR-Themen deutschlandweit - Bereitstellung, Aufbereitung und Auswertung von Personalkennzahlen, Statistiken und Berichten - Standardisierung der HR-Prozesse und Betreuung von HR-Projekten sowie Verbesserungsprozesse einleiten

- Fachliche wie disziplinarische Führung des Bereiches Office & Management - Verantwortlich für Umsatz, Kosten und Ergebnis sowie Sicherstellung der Erreichung des vereinbarten Budgets - Ansprechpartner der Kundenunternehmen für Ihre Vakanzen, Analyse des Bedarfes sowie gemeinsame Festlegung von Anforderungskriterien - Erstellung von ad hoc Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen - Planen, Mitwirken und Überwachen der Jahres- und Personalplanung

Weiterbildung im Bereich Personalmanagement mit SAP HR und AEVO

Verbesserung des Sprachniveaus

- Koordinierung und Steuerung von Arbeitsabläufen und Führung der Mitarbeiter des Bezirks - Anfertigung von Monats- und Jahresplanungen bei Umsatz, Personalkosten, Abschriften und Nettoleistung - Nachfolgende Überwachung aller Kennzahlen und ggf. Maßnahmeneinleitung - Eigenverantwortliche Planung des Mitarbeiterbedarfs unter dem Aspekt der Kostenminimierung