Francesca Vitali

Dipartimento: Risorse Umane, Rispondendo all'HR Manager, sono responsabile delle attività e delle strategie di reclutamento e selezione dello staff interno, nonchè dell'analisi, progettazione ed erogazione degli aspetti formativi dello stesso.

Dipartimento: Direzione, Riportando allAD ed al Direttore Commerciale ero responsabile dellufficio di Milano composto da 20 persone coinvolte nei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro ed outplacement. Responsabilità: Raggiungimento degli obbiettivi di fatturato Gestione del conto economico Programmazione delle attività ed ottimizzazione dei processi Gestione del team di vendita e di selezione Interfaccia commerciale per le aziende ed i fornitori Reportistica e collaborazione con il m

Dipartimento: Risorse Umane, Riporto Consulente Senior e collaboro con la Psicologa del Lavoro. Principali compiti: Conduzione di percorsi di outplacement individuali per dirigenti e quadri Ho contribuito alla start up della Divisione per gli aspetti organizzativi e procedurali, collaborando in particolare alla stesura del manuale del percorso Lezioni di orientamento al mercato del lavoro per neo laureati presso atenei e scuole di formazione Ho creato la struttura ed i contenuti del sito della Divisione

Dipartimento: Risorse Umane, Coordinamento, pianificazione e monitoraggio dellattività di selezione di un team di 4 persone Selezione di profili di middle management Selezione e formazione di neo assunti Scelta dei canali di recruiting (on line e su carta stampata) più adatti, monitoraggio sullefficacia degli stessi. Rapporti con Enti ed Università Ho tenuto delle giornate di formazione a livello nazionale sui processi di selezione Definizione e revisione della modulistica funzionale al processo di selezio