Frank Hofmann

Bearbeitung arbeits- und soziaversicherungsrechtlicher Fragen, Vor- und Nachbereitung sowie eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer- und der sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung, Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Überwachung und Auswertung des Programmes Zeiterfassung

•Selbstständige Betreuung mittelständischer Mandanten bei steuerlichen Fragestellungen in Ihrem Aufgabenbereich •Erstellung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen •Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Rechtsformen •Unterstützung bei Steuererklärungen, Steuerkalkulationen und Steuerbilanzen für Privatpersonen und/oder Gesellschaften verschiedener Rechtsformen und Branchen

 Umsetzung der personalpolitischen Zielsetzungen seitens der Geschäftsführung  Personalbeschaffung und Vertragsgestaltung  Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten einschließlich Arbeitsrecht  Verantwortlich für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer- vertretung  Personalentwicklung  Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung  Mittel- und langfristige Personal- und Budgetplanung  Internes und externes Personalcontrolling

Aktive Umsetzung der Personalbeschaffung, Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt, Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, Verantwortung für Personalcontrolling und Personalbedarfsplanung, Ansprechpartner für Reisekostenabrechnung, Erstellung, Pflege, Überwachung von Personallisten und Statistiken Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen, Datenpflege im Zeiterfassungssystem und in SAP, Vertretung der Gehaltsabrechnung

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zum Thema variabler Vergütungssysteme, Erstellung von Vereinbarungen unter Berücksichtigung rechtlicher Bestimmungen, Beratung und Unterstützung bei Zielvereinbarungen, Durchführung von Workshops zum Thema Ziele richtig vereinbaren und kontrollieren, Verantwortung für komplettes Personalcontrolling und Aufbau eines Reportingsystems, Gesamtverantwortung für Gehaltsabrechnung, betriebliche Sozialleistungen und Reisekostenabrechnungen

Aktive Umsetzung der Personalbeschaffung (von Stellenbeschreibung über Anzeigenschaltung bis Einstellung) Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Erstellung, Pflege und Überwachung von Personallisten und Statistiken Überwachung und Auswertung des Programmes Zeiterfassung Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Vertretung der Gehaltsabrechnung

Unterstützen der verantwortlichen Stellen bei ihrer Personalarbeit, z.B. durch Schalten von Stellenanzeigen, Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen, Personalfragebögen, Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Erstellen von Bescheinigungen (Arbeitsbescheinigungen, Zeugnisse etc.), komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von Statistiken Überwachung und Auswertung des Programmes Zeiterfassung, Bearbeitung arbeits- und soziaversicherungsrechtlicher Fragen

Wechsel der Unternehmensführung mit Namensänderung des Unternehmens in Lindner Sport & Aktiv Hotels Werrapark

Komplette Abwicklung der Lohn- und Finanzbuchhaltung, Durchführung des Controllings und Erstellen von Budgetwerten, Erstellen von Monatsabschlüssen und Vorbereitung von Jahresabschlüssen, Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeurteilung, Personalabrechnung sowie die Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten

komplette Abwicklung der Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lagerbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, komplette Erfassung, Abrechnung und Auswertung, Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellen von Budgetwerten, komplette Abwicklung Zahlungsverkehr, EDV Organisation, Personalabrechnung, Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeurteilung und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten

komplette Abwicklung der Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lagerbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Personalabrechnung für mehrere Unternehmungen, komplette Erfassung, Abrechnung und Auswertung, Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen, komplette Abwicklung Zahlungsverkehr, EDV Organisation,

Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftspolitik, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft - Personalmangement, Arbeitsrecht und öffentliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Marketing, Steuerlehre, Logistik, Controlling, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen