Frank Krursel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Krursel
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023
Diözesan-Referent für stationäre Altenhilfe & Pflege, Palliative Versorgung
Diözesan-Caritasverband für das Bistum Essen e.V.
Geschäftsführer der AGEA im Bistum Essen e.V. , Gremienarbeit auf Landes und Bundesebene, Gesetzliche Stellungnahmen und Erarbeitung von gesundheitspolitischen Positionierungen. AGEA Geschäftsführer fur das Bistum Essen e.V. Personal-und Organisationsentwicklung, Personalbemessung §113c SGB XI, Bürokratieabbau in der Pflege, rehabilitative Langzeitpflege, Literaturrecherche und Bewertung, VKAD: Mitarbeit in Fachbeirat Betriebswirtschaft, Finanzierung und Tarifwesen.
Leiter der bundesweiten Sozialmedizinischen Expertengruppe Pflege/ Hilfebedarf (SEG 2), Fachliche Information und Beratung zu Bundesthemen, Sozialpflegerische Fragestellungen, Sicherstellung einer fachgerechten Begutachtung bei komplexen Sachverhalten, Erstellung von Positionspapieren zu pflegefachlichen Themen, Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb und außerhalb des MD-Systems, Kontaktpflege zu Entscheidern auf Landes- und Bundesebene.
- 14 Jahre und 3 Monate, Jan. 2009 - März 2023
Diözesan-Referent für ambulante Pflege und palliative Versorgung
Diözesan-Caritasverband für das Bistum Essen e.V.
02/2022 - 02/2023 Referent für teilstationäre und stationäre Altenhilfe, offene soziale Altenarbeit; Literaturrecherche und -bewertung für politische Stellungnahmen/ Positionierungen Gremienarbeit auf Bundesebene Gremienarbeit auf Landesebene NRW Mitglied des Vorstandes der AGEA im Bistum Essen strategische Beratung Organisationsentwicklung in Bezug auf Palliative Care in der stat. Altenhilfe und Eingliederungshilfe Qualitäts- und Projektmangement Personalentwicklung und -Beratung
- 1 Jahr, Aug. 2019 - Juli 2020
Referent für die sozialpolitische Interessensvertretung stationäre Altenhilfe
Diözesan-Caritasverband für das Bistum Essen e.V.
Gremienarbeit auf Bundesebene; Gremienarbeit auf Landesebene NRW; Beratung der angeschlossenen Einrichtungen bei fachlichen Fragen
- 6 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2008
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
Ev. Diakoniestation Münster
Betreutes Wohnen Palliative Care (AAPV-Vertrag) Projekt- und Prozessmanagement Personalentwicklung
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2002
Stellvertretung der Pflegedienstleitung
Ev. Diakoniestation, Münster
Case- und Caremanagement Qualitätsmanagement
- 5 Monate, Feb. 2001 - Juni 2001
Stationsleitung der Dialyseabteilung
Marien-Hospital, Marl
- 9 Jahre und 1 Monat, Jan. 1992 - Jan. 2001
Gesundheits- und Krankenpfleger
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. - Dülmen
- 1 Jahr, Jan. 1991 - Dez. 1991
Gesundheits- und Krankenpfleger
Krankenhaus St. Laurentius-Stift, Waltrop
Interdisziplinäre Intensivstation
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1989 - Dez. 1990
Zivildienst
St. Marien-Hospital Lüdinghausen
- 3 Monate, Juli 1986 - Sep. 1986
Krankenpflegehelfer
Altenzentrum Clara-Stift Lüdinghausen-Seppenrade
Altenpflege
- 11 Monate, Aug. 1984 - Juni 1985
Praktikant, gerontopsychiatrischer Wohnbereich
Ida-Noll-Seniorenzentrum AWO, Datteln
Altenpflege
Ausbildung von Frank Krursel
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2019
Zertifikatsstudium: Digitalisierung im Sozialwesen
Hochschule Neubrandenburg - Landschaftswissenschaften und Geomatik
Digitalisierung in der Sozialen Arbeit: Projektmanagement; E-Beratung, Innovatives Daten- und Wissensmanagement, Digitalisierung im Sozialwesen
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2008 - Juni 2010
Wirtschaft M.A.
Hochschule Magdeburg-Stendal - University of Applied Sciences
Management im Gesundheitswesen: 1. Semester - Finanzen in Einrichtungen des Gesundheitswesens 2. Semester - Personal in Einrichtungen des Gesundheitswesens 3. Semester - Management in Einrichtungen des Gesundheitswesens 4. Semester - Master-Arbeit / Studienabschluss Master of Arts (M.A.)
- 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2004 - Okt. 2007
Sozial- und Gesundheitswesen B.Sc.
Hochschule Magdeburg-Stendal - University of Applied Sciences
Gesundheitswissenschaften, Entwicklungen Anforderungen im Gesundheitssystem, Qualitätssicherung, Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung/- beratung, Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Betriebswirtschaftliche Grundlagen, strategisches Management, Gesundheitspolitik
- 3 Jahre, Okt. 1986 - Sep. 1989
Ausbildung
Krankenpflegeschule Datteln, St. Vincenz-Krankenhaus
3-jährige Ausbildung
- 1 Jahr, Juli 1985 - Juni 1986
Ausbildung
Schule für Krankenpflegehilfe am St. Sixtus-Hospital, Haltern am See
1-jährige Ausbildung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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