Frank Oppenländer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Oppenländer
- Bis heute 2 Monate, seit Juni 2025
Vice President (VP), Human Resources (HR)
Samson AG
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2020
SVP Group Human Resources
Wanzl GmbH & Co. KGaA
- 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2020Linde Material Handling GmbH
Senior Vice President (SVP); Human Resources (HR) Head of HR
- 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2017Linde Material Handling GmbH
Vice President (VP); Human Resources (HR) Head of HR
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2017
Director Human Resources North Europe and Central Functions Faurecia ECT
Faurecia Emissions Control Technologies, Augsburg
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
HR Director North Europe & Acting HR Director East Europe
Faurecia Emissions Control Technologies, Augsburg
- 2 Monate, Juni 2014 - Juli 2014
Human Resources Director North Europe Faurecia ECT
Faurecia Emissions Control Technologies, Augsburg
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2014
Vice President Human Resources
Carl Zeiss Vision Care
- 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2012
Senior Director HR Europe / Compensation & Benefits
Carl Zeiss Vision Care
- 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2011
HR Divison Director
Valeo Schalter und Sensoren GmbH
- 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2009
Leiter Personal/Allg. Verwaltung
Gustav Wahler GmbH und Co. KG
- 3 Jahre und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2002
Manager Human Resources, Leiter Vertrieb Norddeutschland
ADP Employer Services
- 10 Monate, Juli 1998 - Apr. 1999
Personalreferent
Citibank
Gesamtverantwortung Bereich Stuttgart u. München (48 Zweigstellen, 600 Mitarbeiter, Gebiet Saarland, Baden-Württemberg, Bayern)
- 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1993 - Juli 1998
Leiter PE
SKF Textilmaschinen-Komponenten GmbH
Leiter PE, Stellv. Personalleiter Arbeiter
Ausbildung von Frank Oppenländer
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1990 - Sep. 1993
Industrie
Berufsakademie Stuttgart
Personal und Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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