Frank Schnatz
Angestellt, CEO, KWC Group AG
Schemmerhofen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Schnatz
Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Juli 2022
CEO
KWC Group AG
1 Jahr und 2 Monate, Mai 2021 - Juni 2022
Co-CEO
KWC Group AG
Verantwortung für 6 internationale Produktionswerke und die Bereiche Industrial Engineering, Technologiemanagement, Qualitätsmanagement, Labore, Umwelt und Sicherheit. Personalverantwortung für rund 2600 Mitarbeiter. Weiterentwicklung der Kerntechnologien. Auf- und Ausbau der Kapazitätsbedarfe. Effizienssteigerung durch Lean-Methoden. Implementierung eines unternehmensweiten Kostensenkungs-Programmes. Geschäftsprozessoptimierung.
2 Jahre, Mai 2013 - Apr. 2015
Vice President Production and Vice President Operations Strategy and Projects
WMF AG
Globale Verantwortung für alle WMF-Produktionsstätten. Strategische Weiterentwicklung des Produktionsnetzwerkes z.B. Aufbau verlängerte Werkbank, Verlagerung der Besteckfertigung Asien. Automatisierung Kochgeschirrfertigung. Entwicklung und Einführung neuer Fertigungstechnologien für die Besteck- und Haushaltsmesserfertigung
5 Jahre und 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2015
Geschäftsführer
Silit Werke GmbH & Co. KG, Tochtergesellschaft der WMF AG
Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Marke Silit. Planung und Operationalisierung der langfristigen Unternehmensstrategie. Operative Leitung der Bereiche Technik, Finanzen, Marketing und Vertrieb. Auszeichnung beim renommierten Benchmark-Wettbewerb "Die Fabrik des Jahres" in der Kategorie "Hervorragendes Veränderungsmanagement" im Jahr 2013
2 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2009
Operations Manager
Borbet South Africa
Verantwortung für die Bereiche Konstruktion, Produktion, Qualität und Logistik. Modernisierung der Fertigungstechnologien. Einführung von Lean-Methoden. Implementierung der Gruppenstandards in ZA und Förderung des Technologie- und Wissenstransfers.
4 Jahre und 11 Monate, Apr. 2002 - Feb. 2007
Produktionsleiter
BBS Kraftfahrzeugtechnik AG
Jährliche Budgetplanung. Operative Leitung der Produktion. Effektives Bestands- und Kostencontrolling. Personalverantwortung für 264 Mitarbeiter. Projektierung einer neuen mechanischen Bearbeitung mit innovativer Fertigungstechnologie und Einführung neuer Organisationskonzepte wie Teamarbeit und Prämienentlohnung.
Operative Leitung der Zerspanung. Personalverantwortung für 87 Mitarbeiter. Planung und Kontrolle des Budgets. Umsetzung der Vorgaben des integrierten Managementsystems.
Ausbildung von Frank Schnatz
1998 - 2000
Wirtschaftsingenieurwesen
FH Bochum
1994 - 1998
Produktionstechnik
FH Iserlohn
2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1989 - Juni 1992
Dreijährige höhere Berufsfachschule für Technik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend