Frank Schneeberg

Angestellt, Regional Sales Manager | Transformation & Sales Excellence, Telefónica Deutschland Gruppe
Nordhausen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmerisches Denken
Vertriebsleitung
Projektleiter
Coaching
Beratung
Kundenbetreuung
Marketing
BWL
Kundenservice
Englische Sprache
Beschaffung
Fachhandel
Akquise
Internationales Projektmanagement
Vertriebsmanagement
Online-Shops
Technisches Produktmanagement
Prozessoptimierung
Prozessanalyse
Projektmanagement
Prozessberatung
Personaleinsatzplanung
Training
Trainingsplanung
Prozessmodellierung
IT-Projektmanagement
Produktion
Online Shop
Warenwirtschaft
Optimierung
Verkauf
Filialleitung
Key Account Management
Vertriebserfahrung
Personalmanagement
Direktvertrieb
Deutsch
Management
Marketing & Sales
Administration
Handel
MS Office
Internationaler Vertrieb
Betriebswirtschaft
ERP
Kundenbeziehung
Regionalmanagement
Budgetverantwortung
Wettbewerbsanalysen
Kundenzufriedenheit
Anwendung
Forecast
Produktpräsentationen
Salesforce
Leitung
Führungserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Reisebereitschaft
Teamfähigkeit
Flexibilität
Auslandserfahrung
Eigenverantwortung
Technisches Verständnis
Belastbarkeit
Zahlenaffinität
Offenheit
Analytisches Denken
Schnelle Auffassungsgabe
Begeisterungsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Pünktlichkeit
Loyalität
Ehrlichkeit
Problemlösungskompetenz
Lernbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Technischer Vertrieb
CRM-Systeme
Einzelhandel

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Schneeberg

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2022

    Regional Sales Manager | Transformation & Sales Excellence

    Telefónica Deutschland Gruppe

    Regional Sales Manager Telefónica O2 Verantwortlich für Vertrieb, Budget und Strategie in der Region SO Thüringen, Halle, Leipzig, Dresden und Görlitz. Umsetzung zentraler Vertriebsmaßnahmen zur Kundenbindung und Expansion. Steuerung von Personal- und Standortplanung, regionale Marketinginitiativen sowie Sicherstellung operativer Exzellenz durch Forecast, Compliance und Audits.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2021 - Okt. 2022

    Head of Sales/ Vertriebsleiter

    SEM Schneider Elementebau GmbH

    Gesamtverantwortung für Umsatz, Budget und Vertrieb. Führung von 8 Innendienst- und 8 Außendienstmitarbeitern inkl. Personalverantwortung. Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Produktneuentwicklungen und Digitalisierungsprojekten. Vertragsverhandlungen und Preisstrategie sowie Monitoring relevanter Kennzahlen.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2021

    Team Manager Vertrieb / Sales Process Training für die Länder CZ, SK, HU und SL

    OBI Group Holding

    Verantwortung für länderübergreifendes Projekt- und Prozessmanagement in Ungarn, Slowakei, Tschechien und Slowenien. Führung von 12 Prozesstrainern. Strategischer Partner der Geschäftsleitung inkl. Budgetverantwortung, KPI-Steuerung, IT-Infrastruktur, Neueröffnungen und operativer Exzellenz im Retail. Hohe Eigenverantwortung bei Konzeption und Umsetzung komplexer Vorhaben.

  • 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2017

    Group Leader Abteilung OBI Customer Offer

    OBI Group Holding

    Verantwortung: • Für das Prozessoptimierungsprogramm „OBI optimiert“, Umsetzung in den Baumärkten in Deutschland und Österreich, Weiterentwicklung der neuen Prozesse (KVP) und Beratung der Franchisepartner bzgl. Prozessoptimierung und Umsetzung des Programmes • Mitarbeiterverantwortung für 17 Prozesstrainer • Inventurbetreuung, Mitarbeiterausbildung, Prozess Audit • Unterstützung bei Neueröffnungen 2015 mitverantwortlich bei der Integration des Unternehmens „Bau Max“ in die OBI Group

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2009 - Sep. 2012

    Marktleiter/ store manager

    OBI Group Holding

    Verantwortung: • Neueröffnung des Standortes, Einrichtung, Personalauswahl, Sortimentsgestaltung Organisation der Neueröffnung und Einhaltung aller Termine. • Marktleitung für den OBI Baumarkt in Elmshorn • Mitarbeiterverantwortung mit Vollmacht zum Ein- und Ausstellen für 70 Mitarbeiter • Umsatz und Budgetverantwortung für den Markt • Strategische Planung und Ausrichtung des OBI Marktes inklusive Budgeterstellung und Monitoring von Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2008

    Stellvertreter Marktleiter, verschieden OBI Baumärkte in Stuttgart, OBI Vertrieb

    OBI Group Holding

    Verantwortung: • Stellvertretende Marktleitung für die OBI Märkte Stuttgart Wangen, Waiblingen und Stuttgart Feuerbach • Mitarbeiterverantwortung mit Vollmacht zum Ein- und Ausstellen für bis zu 120 Mitarbeiter • Wareneinkauf und Sicherstellen der Verkaufsbereitschaft • Lokale Marketingaktivitäten • Warenpräsentation, ERP- System, Inventurdurchführung und Vorbereitung

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Duales Studium Diplom Betriebswirt (BA)

    OBI Group Holding
  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2001

    Ausbildung zum Groß- u. Außenhandelskaufmann

    Nordhäuser Stahl GmbH

Ausbildung von Frank Schneeberg

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2013

    KVP, Just in Time Prinzipien und Prozessanalyse

    Porsche Consulting

    Ausbildung zum Change Manager durch Porsche Consulting

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Vertrieb

    Staatliche Studienakademie Thüringen Berufsakademie - Eisenach

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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