Frank Seeberger

Angestellt, Personalleiter, Ricosta Schuhfabriken GmbH
Donaueschingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personaladministration
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Personalplanung
Arbeitsrecht
Personalberatung
Personalcontrolling
Personalführung
Personalverwaltung
MS Office
Microsoft Excel
HR-Prozesse
HR-Marketing
HR-Projektmanagement
Bewerbermanagement
Ausbildereignung nach AEVO
Lehrlingsausbildung
Tarifrecht
Entgeltabrechnung
Management
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Talentmanagement
Sozialversicherungsrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Arbeitsvertrag
Onboarding
Organisationsentwicklung
Geschäftskontakte
Etat-Verantwortung
Arbeitnehmerüberlassung
Lohnbuchhaltung
Personaldienstleistungen
Personalverantwortung
Vorstellungsgespräch
Weiterbildungsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Personalabrechnung
Betriebliche Altersversorgung
Zeiterfassung
Technisches Verständnis
Computerkenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Empathie
Problemlösungskompetenz
Menschenkenntnis
Belastbarkeit
Beobachtungsgabe
Objektivität
Konfliktmanagement
Sozialversicherung
Arbeitszeugnisse
DATEV
Vertragsgestaltung
Zeiterfassungssysteme
Diskretion
Organisationstalent
Loyalität
Hands-on-Mentalität
Freundlichkeit
Lernbereitschaft
Engagement
Selbstständigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Seeberger

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2021 - Dez. 2026

    Personalleiter

    Ricosta Schuhfabriken GmbH

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2020

    Personalreferent

    Ricosta Schuhfabriken GmbH

  • 13 Jahre und 7 Monate, Apr. 2004 - Okt. 2017

    Personalsachbearbeiter

    Eisenmann Druckguss GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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