Dipl.-Ing. Frank Zander
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Zander
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit März 2024
Fachberater Vermögen und Versicherungen
W&W-Gruppe
- 3 Jahre und 8 Monate, Juli 2020 - Feb. 2024
Vermögensberater
Deutsche Vermögensberatung
Vom Produktionsoptimierer zum Finanzoptimierer!
- 3 Jahre und 8 Monate, Juli 2020 - Feb. 2024
Vermögensberater (DBBV)
Deutsche Vermögensberatung
Vom Produktionsoptimierer zum Finanzoptimierer! Deine Wünsche und Ziele stehen im Vordergrund beim Aufbau der Struktur in Deinen Finanzen für Dein sicheres Fundament!
- 5 Jahre und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2019
Copacker - Manager
Homann Feinkost GmbH
- Straffung und zentrale Regelung der Prozesse der 10 Copackerwerke mit ca 500 Mitarbeitern. - Senkung der Materialausschussrate der A-Artikel um 5% durch Optimierung des Materialeinsatzes in Fertigung und Abfüllung. - Vereinheitlichung der Planungsprozesse in SAP und damit Einsparung von Zeit und Ressourcen.
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2014
Leiter Supply Chain Management
Homann Feinkost GmbH
- Führung des Planungsteams von 24 Mitarbeitern/6 Werken: Synchronisierung der Planungsprozesse der Werke Dressing und Salat. Kontrolle der Prozesse durch KPIs. - Aufbau des Materialmanagements: Senkung des Lagerbestands um 14% durch die Lageranalyse. - Führung des Logistikteams von 200 Mitarbeitern/3 Lägern: Senkung der der Kosten durch Optimierung der Transportwege. Optimierung der Lagerkosten um 3 % durch Verringerung der Bestände.
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2012
Werkleiter Dressingfabrik
Homann Feinkost GmbH
- Leitung des Teams von 150 Mitarbeitern und Implementierung einer Meetingstruktur zwischen den Werksabteilungen. Steuerung über die Kennzahlen: OE, PE, kg/Mannh. - Senkung der Produktionskosten durch Abschaffung einer Führungsebene. - Durch die Einführung von TPM: 5S und Standardisierungen an allen Bereichen konnte eine Erhöhung der Werkskapazität um 15% erzielt werden.
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2008
Plant Manager
Heinrich Hamker Lebensmittelwerke, 49152 Bad Essen
- Führung des Teams von 200 Mitarbeitern und Aufbau von regelmäßigen, strukturierten Meetings zwischen Werksleitung, Schichtleitung, Planung und Technik. Steuerung über die Kennzahlen: OE, PE, kg/Mannh - Schließung des Werkteile „Salat“ und „Margarine“ unter Berücksichtigung des Sozialplans
- 8 Jahre und 2 Monate, Mai 1998 - Juni 2006
Abteilungsleiter Salatfabrik
Homann Feinkost GmbH
— Führung der Abteilung mit 150 Mitarbeitern incl der Stellvertretung der Betriebsleitung und der direkten Führung der drei Schichtmeister.. — Durch die Optimierung der Personalbesetzung im Verpackungsbereich konnte die ProKopf-Stundenleistung um bis zu 12% gesteigert werden. — Einführung von DIN ISO 9001: Dokumentation aller Produktionsprozesse im Prozeßhandbuch.
- 5 Jahre und 10 Monate, Juli 1992 - Apr. 1998
Schichtführer Feinkost und Salatfarbik
Homann Feinkost GmbH
- Führung des Teams von 40 Mitarbeitern im Dreischichtbetrieb. - Durch die Optimierung der Abteilung Aspik konnte der Personaleinsatz um 2 Personen pro Schicht reduziert werden.
Ausbildung von Frank Zander
- 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2020
English
IBB Institut für Berufliche Bildung
- 6 Monate, Aug. 2019 - Jan. 2020
Qualitätsmanagement
IBB Institut für Berufliche Bildung
Qualitätsmanager, interner Auditor, Qualitätsmanagementbeauftragter
- 8 Monate, Nov. 2012 - Juni 2013
Fachrichtung: Logistik
Fachhochschule Osnabrück
Schwerpunkte: Lagerlogistik, Logistikcontrolling, Supply Chain
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1987 - Juni 1992
Bereich: Lebensmitteltechnologie
Technische Fachhochschule Berlin heute: Beuth Hochschule für Technik Berlin
Schwerpunkte: Verfahrenstechnik und Feinkost
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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