Franz Mair

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Partner / Gesellschafter, Gesellschafter, Blindspot-Consulting OG

St. Veit an der Glan, Austria

Skills

strategisches Personalmanagement
Training
Unternehmensberatung
Beratung
Wissen
strategisch
Tätigkeit
Human Resources
strukturierte Arbeitsweise
HR-Prozesse
Ausbildung
Erfahrung
Business Coaching
Outdoor-Trainings
Teambuilding
Jobcoaching für Führungskräfte
PHP
Business Development
Interimsmanagement
Vertrieb

Timeline

Professional experience for Franz Mair

  • Current 7 years, since Feb 2015

    Gesellschafter

    Blindspot-Consulting OG
  • 1 year, Jan 2014 - Dec 2014

    HR & Sales Director

    TODAY Experts GmbH
  • 3 years and 3 months, Oct 2010 - Dec 2013

    HR Director Division Fruit

    Agrana Beteiligungs-Aktiengesellschaft

  • 1 year and 6 months, Apr 2009 - Sep 2010

    HR-Business Partner

    Nestlé Österreich

    HR-Business Partner Zuständig für die Bereiche Produktion Linz, Nestlé Professional, Aussendienst und CPW

  • 1 year and 1 month, Nov 2007 - Nov 2008

    Senior Specialist HRD

    T-Mobile Austria

    • Strategische Neukonzeptionierung des Recruitingprozesses von T-Mobile Austria, im speziellen für den Bereich Retail und Customer Care • Strategische Neukonzeptionierung des HR-Marketing • Koordinator Österreich für das konzernweite Jobrotationprogramm • Planung und Durchführung von Assessment Center von Experten und Führungskräfte

  • 3 years and 2 months, Feb 2004 - Mar 2007

    HR-Manager

    Österreichische Volksbanken Gruppe

    HR – Manager (Recruiting & Personalentwicklung) Gesamtheitliche Betreuung von ca. 450 Mitarbeitern (Volksbank Wien, Volksbank Linz - Mühlviertel, Ärztebank, ÖVAG Markteting) Umfassende Ausbildung zum HR-Generalisten mit Expertenaufgaben.

Educational background for Franz Mair

  • 6 years and 7 months, Oct 1996 - Apr 2003

    Studium der Handelswissenschaften

    Wirtschaftsuniversität Wien

    Spezialisierung: Marketing (Prof. Scheuch), Außenhandel (Prof. Moser, Prof. Springer) Diplomarbeit: Development of a Web-Empowerment Scale - Empirical Studies Abgefasst in englischer Sprache

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Italian

    Intermediate

  • French

    Basic

Wants

Herausforderungen im Bereich Human Resource
multikulturelle und innovative Unternehmenskulturen
Führung & Entwicklung von Mitarbeitern
herausfordernde Projekte im HR Bereich
Start-Ups; Klein-und Mittelbetriebe; die Expertise im Personalmanagement suchen
Geschäftsführer/innen die "mehr" für Ihr Unternehmen wollen

Interests

Rock Climbing
intuitives Bogenschiessen (Longbow)
IWKA Wing Tjun - Mastering body & mind & energy
Bow Tech - The original Bowen Technique
Rennradfahren
Poker
Reisen

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