Franziska Babin-Ebell
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Franziska Babin-Ebell
- Projektleitung: Organisation und Akquise von Einzelmaßnahmen, Audit konform, Aufbau einer Sharepoint-Seite zur Koordination von Coaches, TeilnehmerInnen und Materialien; Ansprechpartner für Behörden, Kostenträger und TeilnehmerInnen - Mitarbeiterführung: fachliche Weisung von internen und externen Mitarbeitern, Ansprechpartner in allen Belangen, Durchführen von Fallkonferenzen - Co-Leitung einer Ausschreibungsmaßnahme: Gruppenmaßnahme zur Heranführung an den Arbeitsmarkt - Gruppen- und Einzelcoaching
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2021 - Juni 2024
Job- und Integrationscoach
Franziska Babin-Ebell
- Bedarfsanalysen, Anamnese und Formulierung von Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung, Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Standortbestimmung (inkl. Stärken und Schwächen), berufliche Alternativen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Case-Management - individuelle Unterstützung der arbeitsmarktlichen Integration, Entwicklung und Umsetzung von Bewerbungsstrategien
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2020
Mitarbeiter Human Resources
Vibracoustic AG
Personalbeschaffung und Rekrutierung (Studenten/Praktikanten): Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Führen von Bewerbungsgesprächen, Vertragsgestaltung und Onboardingprozess Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Maßnahmen, Erfolgskontrolle, Aufbau eines Schulungskataloges, Audit konform Arbeitsrechtliche Compliance: Arbeitsverträge, Arbeitszeit-regelungen, Zeugniserstellung Administrative Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten Forschung zur Optimierung der Teamzusammensetzung
- 1 Monat, Dez. 2014 - Dez. 2014
Hochschul-Praktikantin
Rolf Lutterbeck integrales Unternehmenscoaching
Schwerpunkte: Erarbeitung eines integralen Coaching-Konzeptes sowie einer integralen Coaching-Map Thematische Überarbeitung des Materials für Ausbildungen und Coachingsitzungen Vorbereiten von Seminaren
- 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2014
Hochschul-Praktikantin
Landsiedel NLP Training
Schwerpunkte: Projektarbeit integrales Denken: Recherche, Verfassen von Texten, Ausarbeitung einer analytischen Bibliographie Erstellen von Fragebögen über die individuelle Persönlichkeitsentwicklung Vorbereitung und Unterstützung zum Thema Team-Coach und Teamdynamik
Ausbildung von Franziska Babin-Ebell
- 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2017 - Aug. 2019
Human Ressource Management - Personalpolitik
Universität Hamburg
Masterarbeit: Teamrollen in Theorie und Praxis – eine vergleichende Untersuchung zweier Teamrollenansätze; Abschluss: Master of Arts (Note 1,9)
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2013 - Feb. 2016
Erziehungswissenschaften
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Schwerpunkt Erwachsenenbildung; Thema der Bachelorarbeit: Personalentwicklung in Unternehmen - Theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen Abschluss: Bachelor of Arts (Note 1,3)
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015
Soziologie
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie; Thema der Bachelorarbeit: Geschlecht und Organisation - Geschlechterdiversität im Arbeitsalltag Abschluss: Bachelor of Arts (Note 1,8)
Sprachen
Deutsch
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Englisch
-
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