
Friedrich E. Baumann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Friedrich E. Baumann
- Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2012Dr. Pascal Sieber & Partners AG
Transformation Consultant
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2005 - März 2008
CIO
Valora
Leiter Informatik des Valora Konzerns, Bern / Muttenz, Senior Vice President, Corporate Information Services -Verantwortlich fachliche, organisatorische und administrative Führung des Informatikbereichs mit ca. 100 Mitarbeitern. -Stabilisierung, Sanierung, Wiederaufbau und Neuausrichtung der Informatik. -Definition und Umsetzung der Informatik Vision und Strategie, Masterplan ca. 100 Mio. CHFr. -Aufbau von Führungs- und Planungsinst. -Konzeption und Umsetzung der Informatik-, WEB -Strategie, -Architektur
- 5 Jahre und 9 Monate, Feb. 1999 - Okt. 2004
CIO
Visana
Leiter Informatik der Visana Services AG, Bern, Mitglied der Direktion - Verantwortlich für das Informatikressort mit ca. 90 Mitarbeitern. - Verantwortlich für den Wiederaufbau und benutzergerechter Neuausrichtung der Informatik. -Aufbau von Führungs- und Planungsinst., Informatik, Informatik BSC - Definition und Umsetzung der Informatik Vision, - Strategie,-Architektur - Aufbau Informatiksicherheit mit SIB Sicherheitsbeauftragten und SIV - Aufbau Informatik Qualitätsbeauftragter, ISO 9001:2000, Audit EFQM
- 3 Jahre und 3 Monate, Nov. 1995 - Jan. 1999
CIO
Sihl
Leiter Org./Informatik der Sihl Gruppe, Papier-Industrie, Zürich - Verantwortlich Gruppeninformatik Sihl - Verantwortlich Neuausrichtung, Neuaufbau der Gruppeninformatik - Erstellen der Informatikstrategie und der notwendigen Umsetzung für die ganze Unternehmensgruppe - Erfolgreiche Gesamtleitung des Grossprojekts Excellence (Budget ca. SFr. 18 Millionen), welches innerhalb von zweieinhalb Jahren die weltweite Erneuerung aller Informatiksysteme (2 Mal auf Basis SAP) und Kommunikations-Infrastruktur
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 1994 - Okt. 1995
Geschäftsführer
Betadesign
- Selbständiger Unternehmensberater für Produktedesign, Innovationen - Definition Innovations-Methoden (Funktions-, Einmaligkeitsanalyse, Produkterückführungs-Methode, Produktevirtualisierungs-Methode). - Design verschiedener Produkte (Software, Hardware mit eigenen Patenten, etc.) - Patentwesen, Erstellung und Vermarktung Lizenzen, Home www.scanprinter.com
- 2 Jahre, Apr. 1992 - März 1994
Bereichsleiter
Systor (heute i,W. in Accenture integriert)
Leiter Profitcenter Schulung (SYSTOR Institut) und Softwareentwicklung bei der SYSTOR AG, Geschäftsleitungsmitglied, in Zürich und Bern - Verantwortlich für den Bereich Informations-Systems mit 45 Mitarbeiter. - Erstellen einer Neukonzeption für die Wirtschaftsinformatikerschule SYSTOR Institut mit anschliessender Neuausrichtung und Redimensionierung - Neukonzeption und Neuausrichtung des Softwareengineering und –Entwicklungsbereichs und Neuausrichtung des Vertriebs - Aufbau Softwareengineering-Team
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 1987 - Dez. 1991
Geschäftsstellenleiter Bern und Basel
Plönzke Informatik, heute CSC
Leiter Profitcenter beim damals grössten, unabhängigen Softwarehaus im deutschsprachigen Raum. Ploenzke Informatik (Schweiz) AG, heute CSC Verantwortlich für die Geschäftsstellen Bern und Basel - Innerhalb von 4 1/2 Jahren vom kleinen Manpower Unternehmen mit 14 Mitarbeitern zum Informatik Dienstleistungsunternehmen mit 40 Mitarbeitern gewandelt. - Aufbau eines Software-Engineering und -Methodenberatungsteams - Aufbau des Fixpreis Projektgeschäfts (bis 20 Personenjahre) - Budgetverantwortung: SFr.7,2 Mil
- 7 Monate, Juni 1986 - Dez. 1986
Assistent des Finanzdirektors
Mercedes-Benz do Brasil, São Paulo
Assistent des Finanzdirektors der Mercedes-Benz do Brasil, São Paulo - Erarbeiten verschiedener Studien
- 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 1984 - Mai 1986
CIO
Mühlebach AG (heute Antalis) Birrfeld, AG, Schweiz
Leiter Org./Informatik der Mühlebach AG, Papier-Grosshandel, Birrfeld, AG heute Antalis AG - Verantwortlich für die Informatikabteilung mit 24 Mitarbeitern - Definition und Umsetzung Informatikstrategie und –Konzepte - Benutzergerechte Neuausrichtung / Umstrukturierung der Informatik
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 1980 - Sep. 1984
CIO
Brown Boveri-Tochter IEBB, (heute ABB), São Paulo
Leiter Informatik, CIO - Verantwortlich für die Informatikabteilung mit 33 Mitarbeiter - Definition und Umsetzung einer neuen Informatikstrategie - Einführung verschiedener IBM-COPICS Modulen - Verschiedene kommerzielle Eigenentwicklungen Finanzen und Personal - Technisch/Wissenschaftliche Berechnungen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Portugiesisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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