
Gabriel Pastor Saucedo
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriel Pastor Saucedo
- Bis heute 16 Jahre, seit Aug. 2009
Subgerente de Capacitación y Desarrollo
INSSJYP . PAMI
Coordinación de 4 Deptos: Empleos, Capacitación, Educ. A Distancia y Carrera Administrativa. Miembro Paritario de Comisión Paritaria Permanente (4 Gremios). Empleos: Reingeniería de procesos, desarrollo del area, revisión de estructura. Capacitación, puesta en funcionamiento de Centro de Capacitación, Def. Plan Anual, Des. Indicadores. Carrera Administrativa, Implementación. Proyectos: Descripción de Puestos, Prog. De Formación de Mandos Medios, Firma de Convenios: INAP, UBA. Etc.
- 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2006 - Juni 2009
Jefe de Desarrollo de RRHH
Cattorini Hnos. SAICYFEI
Diseño e implementación de Procesos de: Desarrollo, capacitación, empleos y comunicaciones internas. Relevamiento y descripción de puestos. Certificación de ISO 9001-2000. Responsabilidad Social. Desarrollo de Instructores Técnicos Internos (3). Mejora Organizacional: Encuestas de Clima Interno, etc.
- 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2006
Jefe de Desarrollo de RRHH
Bazar Avenida S.A.
• Gestión integral de los procesos: Programa de desarrollo: Gestión por competencias, evaluación de desempeño. Plan de Capacitación: Detección de necesidades, Plan Anual, presupuestación, etc. Relevamiento de puestos, descripción de puestos, definición de perfiles, búsqueda y selección de personal. Lider de Calidad. Certificación de ISO 9001-2000. Comunicaciones Internas, house organ, etc. Servicios y Beneficios al personal. Uniformes, préstamos personales, etc. Coordinación del equipo del área (5 Colabora
- 6 Monate, Jan. 2006 - Juni 2006
Jefe de Desarrollo de RRHH
Arley Leather Gruop S.A.
• Implementación y seguimiento de procesos: Programa de desarrollo: Gestión por competencias, evaluación de desempeño, cuadros de sucesión, programas de desarrollo individual. Plan de Capacitación: Detección de necesidades, Plan Anual, presupuestación, etc. Relevamiento de puestos, descripción de puestos, definición de perfiles, búsqueda y selección de personal. Coordinación de personal de RRHH de Plantas. Colaboradores 5.
- 6 Jahre, Juni 1998 - Mai 2004
Jefe de Desarrollo de RRHH
Banco Banex S.A. / Societe Generale
• Creación del área de Desarrollo de RRHH. Coordinación del Proceso de Empleos, en forma directa o tercerizada. Capacitación: Relevamiento de necesidades, contratación de proveedores, y ejecución del Plan Anual. Adicionalmente diseño y Dictado de Actividades. Implementación de: Gestión del Desempeño, Relaciones con la Comunidad, Programa de Trainees, Encuesta de Clima Interno, Descripción de Puestos.
- 11 Jahre, Apr. 1987 - März 1998
Analista Sr. de Desarrollo de RRHH.
Banco Rio / Santander
• Implementación de Proyectos Institucionales: Desarrollo Gerencial, Programa de Jóvenes Profesionales, Trainees y Pasantes y Programa de Gestión del Desempeño. Posición: Analista Senior de Capacitación • Diseño de Actividades, desarrollo de materiales y dictado de cursos de capacitación. Destinatarios: Plataforma Comercial y operativa de Sucursales.
Ausbildung von Gabriel Pastor Saucedo
- 9 Monate, Apr. 1991 - Dez. 1991
Filosofía y Letras
Univ. de Morón
- 6 Jahre und 8 Monate, Apr. 1984 - Nov. 1990
Filosofia y Letras
Univ. de Moron
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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